Come fare una voce di compatibilità

Come fare una voce di compatibilità

La legislazione russa consente alle persone di lavorare in diverse opere - questo è chiamato "compatto". Su richiesta, i dati sul suo lavoro part-time possono essere inseriti nel suo libro di lavoro. Come sta accadendo un tale disco e ciò che è necessario per questo sarà descritto in dettaglio in questo articolo.

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Il record di occupazione del tempo parziale esterna è regolata tramite l'istruzione n ° 69 del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali della Federazione Russa del 10.10.2003. Dice che il record può essere fatto solo da una quercia specialistica di quell'impresa (chiamiamolo principale), dove il dipendente ha il principale luogo di lavoro. Il record di lavoro sul part-time è fatto sulla base dell'ordine firmato dal capo di questa impresa.

L'ordine del campione per fare una voce nella cartella di lavoro sul lavoro a tempo parziale noi abbiamo.

Campione dell'ordine completato per effettuare un'entrata in un libro di lavoro sul lavoro part-time qui.

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Affinché l'impresa principale di pubblicare un tale ordine, il dipendente deve contattare una dichiarazione circa fare un disco nel suo libro del lavoro. Alla domanda, deve allegare due documenti obbligatori: un certificato da un lavoro part-time e una copia dell'ordine che è stato accettato lì.

Campioni di questi documenti che puoi vedere qui:

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Registrazione alla cartella di lavoro sul lavoro a tempo parziale viene effettuata immediatamente dopo il record del lavoro principale. Il numero di sequenza di questo disco sarà un'unità in più rispetto al numero record di lavoro principale. La data di accettazione sul lavoro a tempo è indicato come nell'ordine di accettazione per questo lavoro. La colonna principale "informazioni sul lavoro" è registrato che il dipendente lavora in un'altra organizzazione part-time, mentre è indicato con la sua posizione, reparto e il nome dell'impresa stessa. Nell'ultima colonna, il numero e la data dell'ordine, secondo cui una persona emesso un lavoro part-time.

Se il dipendente non ha preso cura del lavoro nel tempo, un record part-time è stato fatto nel suo lavoro, può farlo in seguito. Anche dopo ha abbandonato dal principale luogo di lavoro, nel dipartimento del personale, devono fare un tale record per la sua dichiarazione in seguito scritto e fornendo loro tutti i documenti necessari.

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