La forma di P-4 è una forma di osservazione statistica dello stato, è fornita per creare una dipendenza statistica, analizzando lo stato attuale del mercato del lavoro russo. Questo modulo è chiamato "Informazioni sul numero, il salario e il movimento dei lavoratori", ha il numero 0606010 nel classificatore della documentazione di gestione.
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Compila questo modulo qualora tutte le entità giuridiche (eccetto i singoli imprenditori, le piccole imprese), indipendentemente dalla forma di proprietà, come le attività economiche, il numero di dipendenti. La frequenza del riempimento del modulo dipende dal numero di dipendenti nell'impresa: se lo stato generale è fino a 15 persone, il modulo completato viene fornito al corpo territoriale del servizio statistico dello Stato federale trimestrale; Se il numero di personale supera i 15 persone, quindi mensilmente.
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Riempire la pagina del titolo, specificare il pieno e breve (indicato tra parentesi) il nome dell'impresa in Documenti costituenti. Nella colonna "Indirizzo postali", è necessario specificare l'indirizzo legale dell'impresa, il codice postale. Se l'impresa si trova in realtà non all'indirizzo della registrazione, è necessario specificare entrambi gli indirizzi. È inoltre necessario specificare il codice OKPO, che è stato assegnato all'autorità territoriale di Rosstat.
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La prima sezione del modulo richiede informazioni generali sull'impresa, i tipi effettivi di attività economica. Inoltre, è necessario specificare il numero di dipendenti trascorsi entro il tempo maturato dal salario. Se per il periodo di riferimento, il salario non è stato eseguito, questi dati non sono semplicemente specificati nel modulo. Il numero medio di dipendenti al mese può essere definito dal seguente modo. Piegare un numero di pistoni giornaliero per tutto il mese, dividere l'importo risultante dal numero di giorni di calendario nel periodo analizzato. Nei fine settimana, festività, il numero di dipendenti prende il giorno lavorativo precedente. Il numero di conto tiene conto dei dipendenti effettivi, per determinati motivi per i dipendenti mancanti dei proprietari dei dipendenti. Se un'unità regolare funziona il giorno lavorativo incompleto, è ancora preso in considerazione nell'elenco dei numeri.
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Riempire il tempo trascorso del tempo, dovresti considerare tutte le ore effettivamente trascorse (qui includono festivi, fine settimana, straordinario, orologio da viaggio). Non c'è bisogno di includere il tempo di malattia, festività, partecipazione a scioperi, altri casi di assenza di dipendenti al lavoro. Per quanto riguarda lo stipendio maturato, include il pagamento in moneta, non in forma monetaria, supplemento, supplemento, premi, pagamenti di compensazione, pagamento per alimenti, alloggi. Una linea separata indica la remunerazione dei lavoratori che lavorano ai sensi dei termini di partenariato esterno, pagamenti sociali (per viaggi, trattamento, occupazione, riposo).
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La seconda sezione del modulo è dedicata all'uso del tempo di lavoro da parte dei dipendenti dell'elenco dell'elenco. Le informazioni su tempo non corrisposto per vari motivi sono indicate (all'iniziativa dell'amministrazione aziendale).
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Riempire la terza sezione del modulo, è necessario consacrare il problema dei lavoratori. Nel campo "impiegati accettati" è necessario specificare il numero di lavoratori accettati per il lavoro quest'anno. La quantità è respinta, considera una cifra indipendentemente dai motivi del licenziamento. Allo stesso tempo, i partner esterni, il personale militare, i contratti giuridici civili, le donne sul congedo di gravidanza, l'educazione e l'iscrizione alle istituzioni educative, le persone in vacanza senza stipendi non sono incluse nel numero di lavoratori pensionati.
Invia Form P-4 segue il 15 ° giorno del mese successivo alla segnalazione.
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