Come scrivere un'applicazione di vacanza

Prima di un dipendente dell'impresa va a utilizzare giorni di vacanza, a sua discrezione, egli deve scrivere un'applicazione per una vacanza.

requisiti di scrittura Severi non ha un documento. Una dichiarazione viene redatta su un foglio A4 standard o compilato su una tipica forma progettata in un'organizzazione. Struttura applicazione successivo:

Nell'angolo in alto a destra c'è un tappo documento. Qui, nel caso dovere, è necessario specificare la posizione, il nome dell'impresa, il nome e le iniziali del funzionario, considerando tali applicazioni. Nel caso dei genitori, senza preposizioni sotto il nome del documento, ci sono informazioni circa la posta, i nomi con le iniziali del richiedente.
Nel centro del foglio dalla lettera maiuscola è scritto la parola "istruzione". Il punto alla fine non è messo.
Dalla prima fila Red deve seguire il testo della domanda di vacanza. In esso, il dipendente chiede al datore di lavoro di fornire una vacanza, specificando i confini temporanei e cause (se necessario).
Data e firma.

Blank vacanze Application È possibile scaricare da noi.

I dipendenti dell'organizzazione che hanno lavorato per più di 6 mesi hanno diritto alla vacanza principale (annuale). Esso è fornito in base alla pianificazione delle vacanze approvati per l'anno solare in corso. Se il periodo di vacanza del dipendente non coincide con il calendario, l'applicazione indica l'applicazione.

Un esempio di una domanda annuale di vacanza Altalena qui.

categoria a parte dei lavoratori ( l'articolo 116 del Codice del Lavoro della Federazione Russa) Ha il diritto di una vacanza sovrapprezzo. L'elenco di tali dipendenti, per esempio, comprende i lavoratori che combinano il lavoro con lo studio.

Esempio di applicazione per le vacanze degli studenti È possibile scaricare sul nostro sito web.

Quando si scrive un'applicazione vacanza senza stipendio stipendio, il dipendente deve specificare un motivo valido.

Esempio di applicazione vacanza senza stipendio stipendio Situato qui.

V. L'articolo 255 del Codice del Lavoro della Federazione Russa Il diritto di donne in gravidanza per la gravidanza e parto è determinata. La durata di tale vacanza un dipende il frutto della gravidanza e del flusso di lavoro. Spesso, tali applicazioni includono una richiesta di benefici. Un certificato di consultazione e femminile ospedale foglia è allegata al documento.

Un esempio di applicazione per maternità e parto Scarica qui.

Dopo aver lasciato il congedo di maternità, il lavoratore della organizzazione ha il diritto di scrivere una dichiarazione circa la fornitura di congedo parentale. Può essere utilizzato in tutto o in parte. La domanda è presentata dal certificato di nascita del bambino. Se il documento suona la richiesta di un dipendente circa l'accumulo dei benefici, quindi un certificato è fatto da lavoro di un coniuge con le informazioni che esso non riceve un assegno di simile e non usa la stessa vacanza al sua impresa.

Un esempio di una domanda di assistenza all'infanzia lasciare con i benefici di pagamento e senza È possibile scaricare qui.

Se il dipendente intende uscire dopo la vacanza a lui fornite, deve scrivere un corrispondente dichiarazione con il motivo della sua decisione. Allo stesso tempo, l'ultimo giorno di vacanza sarà considerato un giorno di licenziamento.

Un esempio di applicazione vacanza con conseguente licenziamento Scarica sul nostro sito web.

Gli studenti di istituti di istruzione hanno il diritto di scrivere una domanda di congedo accademico. Nella parte principale del documento, lo studente deve indicare la causa della sua richiesta.

Un esempio di una domanda di congedo accademico È possibile scaricare da noi.