Come fare congedo di maternità

Il congedo di maternità è chiamato breve decreto di parola. Il suo obiettivo principale - è quello di lasciare che la madre aspettativa concentrasse sulla sua salute alla vigilia della nascita e riprendersi da loro. Una donna viene rilasciata da doveri di lavoro, pur rimanendo "in una gabbia" dei dipendenti. Per posizionare il tempo assegnato dal tempo per riposare, è necessario attenersi all'ordine stabilito della legislazione. A proposito di lui e parla nel nostro articolo.

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aspetti legali

Il diritto a una vacanza legale nel periodo pre / post-natale viene dato ogni donna lavorativa e regolata dalla legislazione del lavoro. I principi principali per la progettazione del congedo di maternità prescritto in articolo 255 del codice del lavoro (Di seguito - il codice del lavoro). La sua durata è annotata nello stesso articolo, a seconda del corso della gravidanza e delle direzioni del medico.

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quando il sorteggio

A partire dalla 30a settimana di gravidanza, hai il diritto di entrare in un decreto molto atteso e in più - anche 28 settimane. Inoltre, la maggior parte delle donne che utilizzano il diritto legale annuale di riposare e portarlo all'inizio della maternità. In questo caso, è necessario eseguire due rispettive applicazioni. La durata standard del congedo è considerata 140 giorni. In situazioni speciali, il numero di giorni aumenta. Dopo questo periodo, una donna ha il diritto di andare in congedo per l'assistenza all'infanzia. Questi due tipi di congedo sono spesso riassunti, perché Si seguono l'un l'altro e l'intera immagine dei giorni di vacanza che sono riassunti dal termine "maternità". In caso di estensione del congedo di maternità fino a quando il bambino raggiunge 3 anni per il dipendente conserva ancora posti di lavoro e lo stipendio. Inoltre, la giovane madre continuerà a ricevere dai benefici definiti dallo stato.

Al nostro sito:

• Domanda di congedo per prendersi cura di un bambino;
• Un esempio di una domanda di permesso di prendersi cura di un bambino;
• Per modello di lasciare a prendersi cura di un bambino;
• Esempi di ordini di riempimento in congedo per la cura dei bambini.

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I documenti

Per fare un congedo di maternità e poi lo ottenere un beneficio sociale, è necessario fornire i seguenti documenti al dipartimento del personale dell'impresa:

1. Pezzo di disabilità.
2. Domanda di congedo di maternità.
3. Un certificato dalla clinica prenatale della registrazione all'inizio della gravidanza (opzionale).

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congedo per malattia

Get it deve essere nella clinica prenatale - vale a dire, un ginecologo presso la sua residenza. In casi particolari, viene rilasciato in tutte le istituzioni mediche con la licenza appropriata. Questo documento è il documento principale. Basandosi sulla sua emissione, lavoratrici gestanti lasciano in congedo pre e post-natale e ricevere un risarcimento adeguato. Giorno del foglio di ospedale consegna è in genere il primo giorno della festa legale.

Sul nostro sito:

• Modello del certificato di incapacità;
• certificato di invalidità Riempito;
• Un campione di certificato medico di iscrizione nelle prime fasi della gravidanza.

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Dichiarazione

La forma unitaria di tale documento una è mancante, quindi nell'elaborazione seguire le regole standard:

1. posizione tappo nella parte superiore destra del foglio. E 'montarlo:
   • la posizione e il nome del diretto superiore;
   • nome dell'azienda;
   • i dati personali del richiedente (nome, posizione).
2. Nel centro, scrivere "applicazioni".
3. corpo di documento assumere la forma di istanze che indicano il tipo di rilascio e la tempistica prescritta nel foglio di inabilità temporanea.
4. Al termine dell'applicazione domanda per un elenco dei documenti allegati, la data e la firma.

Suggerimento: se si sono registrati prima delle 12 settimane, allora si può contare su una somma forfettaria ( ns. 3 FZ № 81). Questo desiderio si rifletterà nel documento e confermare questo fatto un certificato dall'istituzione medica.

Scarica sul nostro sito:

• Applicazioni tipiche per la fornitura di congedo di maternità;
• Esempi di applicazione per la fornitura di maternità;
• dell'ordine su maternità (modulo № T-6);
• Il modulo ordine effettuato sul maternità (modulo № T-6);
• dell'ordine su maternità (modulo № T-6a);
• ordine del campione sulla maternità (modulo № T-6a);
• Giornale di bordo gli ordini di vendita;
• Esempio di registrazione rivista di vendita ordini;
• Note in bianco, sulla base di un congedo di maternità;
• Un esempio della nota-basa su un congedo di maternità.

Dopo aver ricevuto dal "decreetch" di tutti i documenti necessari, il dipartimento contabile della Società è redatto per ordine sulla forma n. T-6 per la gravidanza e il parto. In futuro, è registrato nella rivista appropriata e la nota è redatta, sulla base dei quali sono impegnati benefici sociali.