Può un marito ottenere la maternità

Ci sono circostanze che una donna sta per decreto, e lei non ha lavoro. Si pone la questione circa la possibilità di ottenere i calcoli, cioè Linee guida per la gravidanza e il parto uomini a sua impresa. Sì, il marito abbia ragioni di questa assistenza, ad una sola richiesta, se emette un congedo obbligatorio per la cura per me stesso. Non è escluso che una donna in questo caso può andare al lavoro.

Scopriamo che cosa causa il concetto di decreh, tale parola in materia di contabilità non esiste. Non v'è, come sopra descritto, accantonamenti previsti in 70 giorni di bollettino gravidanza e lo stesso numero di giorni dopo la nascita di un bambino. Il denaro si ottiene sia sul luogo di lavoro costante di uno dei genitori o nell'istituzione società La tua città.

Requisiti generali per accantonamenti statali per i bambini Vedere sul sito.

Ci sono anche i pagamenti mensili che pagano un massimo di un anno e mezzo. Essi sono autorizzati a ricevere un uomo se si siede in decreto. Ma non tutti sanno come questa vacanza sia correttamente organizzato.

Prima di tutto, sarà necessario la documentazione: il certificato di nascita di un bambino o una bambina, la sua copia, un certificato di conferma da un'organizzazione in cui le opere madre o sapere che lei non ha ricevuto pagamenti, un certificato di reddito di sua moglie. Il bollettino dal policlinico, che è stato scritto da un ostetrico, avrebbe dovuto prendere in considerazione un assegno una tantum per questo documento, se non ci fossero violazioni del regime ospedaliero.

Oltre al pacchetto di documenti, si dovrà scrivere una petizione indirizzata al capo. Esso è redatto in forma arbitraria sul modello della solita applicazione di vacanza. Riempire con manico preferibilmente blu o nero. In alto nell'intestazione scriviamo il nome della società, FIO datore di lavoro. Qui di seguito è la sua posizione, il cognome, è possibile iniziali, ma il nome più completo, patronimico. Dalla nuova linea nel mezzo del foglio: "dichiarazione". Si consiglia di pensarci in anticipo, per quello che il tempo che si desidera prendere il decreto, quindi specificare questa volta nel documento. Il proprietario della ditta salverà la vacanza per tutta la durata del vostro soggiorno in vacanza forzata. Alla fine, l'elenco della lista aiuto, prove fornite da voi, confermare tutti la firma, impostare la data. Il datore di lavoro stamperà un ordine, è consentito di non indicare in quale data è subordinata in vacanza.

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Gli uomini che sono in congedo di maternità hanno gli stessi diritti delle donne. Il tempo di essere la cura per il bambino è incluso nel l'esperienza complessiva. Un congedo di maternità è permesso di prendere un massimo di tre anni. Padre ha il diritto di prendere il decreto in alcune parti. Ad esempio, per un certo tempo con il bambino si trova a casa con il marito, nonna allora, mamma, nonno.

Non tutte le aziende manager vuole lasciare che il suo dipendente in vacanza - è sbagliato. Conoscendo la legge, si può essere d'accordo, senza scandali e minacce. Offrire il compromesso boss - il lavoro a casa. E 'vantaggioso per voi, a causa di un reddito aggiuntivo, il datore di lavoro non perderà di valore collega.