A volte, la situazione si verifica quando una persona ha bisogno di un giorno, e forse una settimana di vacanza. Le ragioni sono diverse: situazione familiare, una malattia relativa, per non lasciare il bambino, registrazione del matrimonio, ecc Se la prossima vacanza nella situazione attuale non è consentito, allora si ha diritto a fare un ufficio postale a proprie spese. Si tratta di come farlo, parleremo su.
Come presentare una domanda
In modo che il capo dell'Organizzazione approvato l'applicazione, in primo luogo, è necessario avere una buona ragione. Per questo ed esiste TK della Federazione Russa, In cui è scritto, in quali casi e quanti giorni è quello di risolvere i problemi che sono sorti con diverse categorie di lavoratori. In secondo luogo, la scrittura la petizione è consentito sia a mano che in stampa. maniglie colorate per il documento non sono benvenuti, utilizzare un ampolla blu o nero. Non fare errori, altrimenti bisogna riscrivere ancora una volta tutto.
Siamo in grado di scaricare e vedere sul portale, quali campioni assomigliano:
Modulo di domanda per vacanza senza detenzione;- Compilato in bianco applicazione applicazione senza contenuto.
Da dove cominciare registrazione della domanda
Inizia fare una petizione per la vacanza libera dal tappo. Sulla destra, scrivere la posizione di cosa contatto, il nome completo della società (sulla prima riga), il cognome, le iniziali della persona principale della società (sulla seconda riga). Poi la sua posizione e il nome - sui seguenti due righe. Se necessario, specificare il numero di tabella o il nome del reparto. Tutto questo dovrebbe andare bene il 4-5 linea di modulo.
Parte principale
Dopo la parte introduttiva, un ritiro o due file e in mezzo ad uscita la parola: "dichiarazione". Dal paragrafo, inizia a scrivere una petizione stessa, specifica, per quale periodo prendi una vacanza senza una detenzione: quanti giorni e quante cose sono. Assicurati di scrivere il motivo per cui non puoi essere sul posto di lavoro. Nella parte inferiore della forma, metti la data del design e la tua firma. Se non congelare l'applicazione, viene considerato non valido. La firma deve essere esattamente tua o chiunque.
Chi dà uno spazio vuoto
La dichiarazione compilata deve essere attribuita da un responsabile del personale o il datore di lavoro stesso. A sua volta illustra la tua petizione e organizza un ordine, sulla base della quale fornirai le vacanze. Tuttavia, se al lavoro "hot time" e non puoi sostituirlo, allora il leader potrebbe non approvare la richiesta. È necessario sapere quando il gestore non ha diritto a rifiutare. Per questo ci sono una serie di motivi:
- nozze;
- nascita di un bambino;
- sessione;
- la morte di un parente stretto.
Per confermare la verità dei motivi sopra indicati, è necessario fornire un documento di conferma. Ancora sa che il periodo si riposerà in straordinaria vacanza, non sarà a pagamento, inoltre, egli non entrare l'esperienza complessiva di assicurazione a capo di una pensione.
Dopo aver letto questo articolo, è possibile fare accuratamente una petizione per la vacanza gratuita. Inoltre, ora sai, per quali ragioni per cui il direttore della tua azienda non ha il diritto di rifiutare di fornire vacanze senza detenzione.
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