Il fine settimana è consentito a tutti i lavoratori che hanno perso il loro posto di lavoro. Questo è un tipo di assistenza materiale al tuo ex dipendente per la ricerca di un nuovo posto di lavoro.

Qualsiasi dipendente che non è in grado di adempiere i suoi doveri di lavoro a causa di malattia, potrebbe essere necessario emettere un congedo per malattia per garantire che sulla base ufficiale, per ottenere una compensazione monetaria per tutti i giorni che mancavano.

Con riserva di lavoro ufficiale, ogni dipendente ha una vacanza annuale a carico dell'impresa.

Una delle questioni più popolari su argomenti di personale è la durata delle ferie annuali. Il più delle volte, viene chiesto loro per le persone che per primo ha ottenuto un lavoro e non hanno mai scritto una dichiarazione alla loro leadership.

Vacanza è fertile per ogni persona che lavora. Resti forniscono ai dipendenti una volta l'anno, e la durata effettiva di esso, in media, è di 28 giorni.

Molte persone conciliare il lavoro con l'educazione nelle istituzioni educative. A un certo punto, lo studio richiede la presenza di uno studente presso l'università.