Il fine settimana è permesso a tutti i lavoratori che hanno perso il posto di lavoro. Questo è un tipo di assistenza materiale al tuo ex dipendente per cercare un nuovo posto di lavoro. Questo valore è calcolato per tutti assolutamente diversi, poiché le circostanze del licenziamento possono differire l'una dall'altra. Per calcolare il manuale di uscita, dovrai innanzitutto calcolare il tuo stipendio medio, quindi richiamare alcuni fatti sui tuoi giorni lavorativi. Naturalmente, questo è fatto dalla contabilità della tua azienda, ma non sarà superfluo controllare tali dati. Se non sei d'accordo con la somma del beneficio di uscita, questa soluzione è facilmente contestata. Impara a calcolare questo tipo di beneficio in contanti in questo articolo.
Come calcolare il giorno libero - Calcolo dello stipendio giornaliero medio
Questo valore è necessario per tutte le formule per il calcolo del manuale di uscita. Puoi scoprire il salario del giorno dalla formula:
- Calcolare la quantità del tuo salario per l'anno scorso.
- Porta via benefici delle malattie, vacanze, tutti gli altri pagamenti.
- Dividere il numero risultante per il numero di giorni trascorsi all'anno.
- Non dimenticare di portare via i giorni di congedo per malattia, vacanze, Seguls.
Quindi otterrai il tuo stipendio al giorno. Puoi portare un semplice esempio: se il dipendente nell'ultimo anno nell'importo ha ricevuto 275.000 rubli, di cui 32.000 erano vacanze, poi ci allontaniamo da 275 migliaia di trentadue anni. Otteniamo il numero di 243.000 rubli. Diviamo nei giorni lavorativi effettivi senza tenere conto di congedi e ranghi: 243 mila divisi in 210 giorni. Risulta circa 1157 rubli, il centesimo è arrotondato al numero intero.
Questo è un salario al giorno.
Chi è l'indennità di uscita
Immediatamente è necessario considerare che questo pagamento non è pagato:
- Se il dipendente ha ridotto a causa della violazione del contratto di lavoro o della disciplina.
- Quando il lavoratore era ancora in prova.
- Su richiesta del dipendente.
- Secondo le caratteristiche del contratto a breve termine.
Tali gruppi di dipendenti, purtroppo, i pagamenti non sono presunti. Tuttavia, se altri casi in cui è possibile ottenere un guadagno di due settimane:
- Se rinunci al tuo posto di lavoro a causa della mossa.
- Cura dell'esercito.
- Se hai lavorato, sostituisce temporaneamente il dipendente permanente.
- Quando il datore di lavoro ha cambiato le condizioni del contratto di lavoro e non è in disaccordo con loro.
Completa compensazione nella quantità di guadagni mensili è contrassegnata solo quando l'intera organizzazione viene eliminata o lo stato dei dipendenti.
Come calcolare la somma del beneficio di uscita
Conoscere il numero di giorni per il quale devi pagare l'indennità e i tuoi guadagni medie giornalieri, puoi facilmente calcolare questo valore.
Ad esempio, se si basa su pagamenti in contanti in due settimane, allora il calcolo sarà simile a questo:
- Prendi il tuo stipendio al giorno calcolato nel primo paragrafo dell'articolo.
- Calcola i giorni lavorativi da due settimane dopo il giorno del licenziamento.
- Moltiplicare il salario per questi giorni.
Ad esempio, il tuo stipendio al giorno è di 1157 rubli, e ci saranno dieci giorni lavorativi nelle prossime due settimane. Moltiplicare 1157 per 10 e ottenere il numero 11570. Questa sarà la tua indennità di produzione.
Si noti che i premi NDFL e assicurazioni non sono sottratti da questo importo. L'importo rimane invariato e pagato in piena quantità.
Calcolo dell'indennità di uscita online
Ci sono siti speciali che ti permetteranno di controllare i tuoi calcoli. Prendere ad esempio il servizio http://lgoty-expert.ru.: Vai sul link.
- Nella prima riga, sceglierai la ragione per il licenziamento, che causerà il beneficio di uscita di pagare.
Quindi, inserisci tutti i dati autentici del tuo stipendio e dei giorni passati:
- Quantità di remunerazione al mese.
- Giorni lavorativi nell'ultimo anno.
- Quanti giorni hai lavorato a settimana.
Fai clic su "Calcola" controllando i dati.
- Dopo alcuni secondi, il sito mostrerà l'importo esatto del tuo vantaggio e il termine per il quale dovrebbe essere. Confronta questi dati con quelli che sei calcolato in anticipo. Se non sono d'accordo, allora c'è un errore da qualche parte.
Calcola l'indennità di uscita non è così difficile, come sembra a prima vista. Ricorda che devi pagarlo il giorno del licenziamento ufficiale dal luogo di lavoro.
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