Come correggere la voce nel libro di lavoro

Anche i dipendenti piuttosto esperti dell'organizzazione che lavorano nel dipartimento del personale non sono assicurati da possibili errori. Le voci realizzate in modo errato nel libro di lavoro da parte degli ufficiali del personale degli lavori attuali o precedenti devono essere corrette. Ci sono situazioni in cui vengono apportate modifiche come aggiunte ai precedenti record corretti. Le inesattezze devono essere corrette prima che il Fondo pensione rifiuti di riconoscere la tua esperienza.

Hai trovato un errore o inesattezza nei registri del libro, mentre l'ufficiale del personale deve correggerlo, secondo i paragrafi 24 e 28 delle "regole per mantenere e conservare libri di lavoro". La correzione viene effettuata sulla base di un documento ricevuto da un'organizzazione il cui dipendente ha commesso un errore. Questo può essere, ad esempio: un ordine per iscriversi al lavoro, al licenziamento o al trasferimento, un estratto del documento ufficiale che menziona questi ordini.

Presta particolare attenzione alla seguente posizione: tutte le modifiche e le correzioni vengono eseguite in conformità ad alcune regole, nel libro dei record non è possibile cancellare e coperto con un correttore, le modifiche vengono elaborate con il seguente ordine:

Clausola 1 - Posizionare il numero di serie.
Clausola 2 - Immettere la data del record.
Clausola 3 - Scrivi quanto segue: "Il numero di record (indicare il numero del record errato) non è valido". Quindi, effettuare una voce senza errori.
Clausola 4 - Indica nuovamente il numero dell'ordine con una voce errata. Se il record nel libro è corretto e sono indicati i dettagli errati dell'ordine, quindi duplicare il record dell'ordine senza modificare e scrivere i dati corretti in 4 punti. Se viene commesso un errore nel numero dell'ordine, quindi corretto, indica qui il numero e la data dell'ordine per annullare la registrazione.

Allo stesso modo, fatti nel libro le correzioni di tutti i registri inaccurati o errati: su premi, ricevimento, traduzione, licenziamento.

Anche se è passato molto tempo dal momento di entrare in una registrazione imprecisa o errata nel libro di lavoro, può essere corretto. Metti il \u200b\u200bnumero di serie successivo nell'ultima voce nel libro, quindi indica il numero del record contenente informazioni errate, fai un record sulla sua invalidità e una nuova voce corretta contenente un collegamento al documento ufficiale che conferma.

Se è necessario correggere i dati personali del dipendente sul foglio del modulo (cognome, nome, patronimico, data di nascita) in base alle istruzioni:

Cancellare i dati precedentemente registrati in una funzione.
Scrivi nuovi dati qui.
Indicare i documenti pertinenti che confermano la necessità di modificare i dati sul retro della pagina del titolo. La registrazione è certificata dal sigillo e dalla firma della persona autorizzata. A volte questo messaggio viene aggiunto: "Credi che la corretta Chernyshev a Chernyshev".

Se l'errore viene rilevato con il riempimento iniziale del foglio del titolo del libro, la forma viziata del documento viene distrutta immediatamente. Crea un atto di scrittura, compila il modulo correttamente nuovo. Allo stesso tempo, il proprietario del libro non lo paga. Successivamente, dopo il lavoro dei registri nel libro di lavoro in questa e nelle successive organizzazioni, la inesattezza rilevata non può essere corretta in questo modo.

Ricorda, al fine di evitare vari incomprensioni a causa di errori nei registri del libro, l'ufficiale del personale deve controllare attentamente ogni record effettuato quando si riceve un dipendente o un licenziamento. Nonostante il fatto che ogni dipendente dell'organizzazione, in caso di licenziamento del suo lavoro al momento della ricezione del libro di lavoro, metta una firma che indica la data del record del suo consenso con la correttezza dei registri fatti in esso, ogni responsabilità Il libro è con te come dipendente del servizio del personale.