Molte persone devono affrontare il problema di perdere alcuni documenti. E se si ripristina, per esempio, il passaporto non è molto difficile, poi con la cartella di lavoro dovrà soffrire.
Prima di tutto, è necessario ottenere un lavoro sul contratto di lavoro. Poi scrivere una dichiarazione al datore di lavoro che hai perso la cartella di lavoro e chiedergli di darvi un duplicato. Per legge, il datore di lavoro è obbligato a scrivere un duplicato entro 15 giorni, ma se ha fondamenta. Sotto i motivi implica la conferma dei documenti da tutti i precedenti lavori:- Gli ordini per l'occupazione, sulla modifica delle qualifiche, aumentando, il licenziamento;
- Certificati circa l'esperienza complessiva da ogni luogo di lavoro;
- contratti di lavoro;
- riferimenti d'archivio che si è lavorato presso l'impresa, che è già liquidata;
- conti personali personali forme No. T-54 e n T-54A;
- Vedomosti su accantonamento stipendio.
I più documenti si raccolgono, più informazioni circa l'esperienza saranno registrati in duplice copia.
Se hai perso la cartella di lavoro, non stringere con sé con il suo restauro, più velocemente raccoglierai documenti, più velocemente il duplicato sarà scaricato. E in nessun caso non scomparire dal problema, nel senso di riluttanza ad estrarre qualsiasi riferimento. Il nuovo datore di lavoro, ovviamente, ti porterà un nuovo libro di lavoro, ma gli anni di lavoro sarai perso. E ti ricordi quando andrai in pensione, ma sarà troppo tardi.