Come risolvere l'errore del libro di lavoro

Con un dispositivo giuridico su qualsiasi azienda o impresa richiede una cartella di lavoro. L'Organizzazione Gestione dovrebbe contribuire al record di occupazione, dove sei stato assunto quando e da chi. C'è un regolamento, come compilare il libro. Le correzioni non dovrebbero essere lì, perché su questo documento in futuro PF rilascerà una pensione a una persona. Ma è possibile regolare gli errori, solo per farlo raccomandato con competenza.

Quando si riempie il primo foglio di libri di lavoro, le macchie non sono consentite. Se uno specialista, portando al servizio del dipendente, ha fatto una lista, allora a spese della società dovrà acquistare un nuovo libro e riscrivere tutti i dati sulla pagina del titolo è vero. Il vecchio libro è distrutto e scritto.

Qui troverai:

Un errore è considerato una qualsiasi lettera scritta in modo errato. Pertanto, quando il datore di lavoro riempie il lavoro, deve attentamente riscrivi Phoe. E tutte le informazioni del passaporto, ad esempio, è il nome di Daniel o Danil, Natalia o Natalia, Sofia o Sophia. Questa è una piccola imprecisione, può molto influenzare il proprietario del Libro dei nervi, perché dimostrare che l'affiliazione del libro del lavoro dovrà avere un'istituzione giudiziaria.

La disattenzione di uno specialista è la causa degli errori durante la scrittura di date o nome della società. In questo caso, non attraversare la voce. La correzione deve essere fatta in fasi. All'inizio, la testa pubblica un ordine scritto. Questo atto è assunto dalle firme principali e dei lavoratori, mettere stampa.

L'ordine entra nel reparto del personale. Lì, dipendente e cambia la voce imprecisa al corretto. In dettaglio come regolare il testo sbagliato, vedere qui.

Specialista OK dovrebbe sapere che le date sono scritte solo da numeri arabi, numeri a due cifre, un anno - un numero a 4 cifre. Il colore dell'ampushki è consentito: nero, blu, viola. Non dovrebbero esserci parole abbreviate - questo è un errore.

Qui puoi scaricare:

Guida del diritto del lavoro.

Se il lavoratore viene respinto dall'organizzazione, il Consiglio del personale è obbligato a controllare tutti i record. In futuro, quando gli errori si trovano in manodopera, per rispondere dovrà essere un dipartimento di personale specializzato. Eppure, i precedenti errori nel libro sono stati regolati solo nel luogo di lavoro, attualmente possono essere corretti nell'ultimo posto.