Reclami di esempio in sull'ispezione del lavoro

Tutti i datori di lavoro sanno che cosa è la legislazione del lavoro. Questo è solo che non tutti i proprietari di imprese che effettuano in modo chiaro le voci previste Kzota. In questo caso, non è la fortuna di dipendenti della società. Il regista è consapevole che alcuni lavoratori inizieranno a difendere i loro diritti a causa di ignoranza della legge. Pertanto, la violazione del codice del lavoro diventa regolare. Il più lontano, maggiore è il ritardo di stipendio, i regimi giorno di lavoro stabiliti dal Codice del Lavoro della Federazione Russa non sono rispettate le ore di lavoro post-hour, etc. Subalterni devono rispondere a violazioni. Ciò richiede di inviare un reclamo al controllo del lavoro. Come scrivere un reclamo, leggere qui di seguito.

La corretta formulazione del reclamo (dichiarazioni) è tutto ciò che è necessario per risolvere il conflitto con il datore di lavoro. Per fare questo, imparare quei punti legislazione del lavoroche spezza l'autore del reato. Effettuare le necessarie dichiarazioni. Questa azione permetterà senza emozioni, parole inutili per compilare un reclamo. Dovrebbe essere in esso, in sostanza.

Il capo del reclamo è riempito nell'angolo in alto a destra. Scrivi a ciò istituzione del lavoro Tu fai una domanda, specificare il suo indirizzo. Di seguito compilare le informazioni su di te: NOME COMPLETO (completamente), indirizzo READY, luogo di lavoro, la posizione, il numero di telefono. Nota: Senza numero di telefono, la richiesta non è stata accettata. Proprio sulla nostra scaricare Portale

Gli indirizzi di ispezioni sul lavoro.

Dalla nuova linea, di scrittura nel mezzo con una lettera maiuscola - la denuncia. Leggermente al di sotto, specificare il testo della stessa domanda in forma libera. Quando si scrive un'applicazione, utilizzare le regole per la corrispondenza commerciale:

Ricordate la lingua russa, non commettere errori. Non ti preoccupare, la denuncia avrà luogo, sarà considerato con gli errori. Eppure, è meglio provare a scrivere una presentazione competente del problema.
La seconda regola è accuratezza, mancanza di presentazione. Descrivi in \u200b\u200bmodo significativo le informazioni. I fatti non dovrebbero essere infondati. Non descrivere la posizione di cose in base alla relazione soggettiva di una determinata persona. Non allungare il testo con descrizioni inutili. Inserire l'essenza per essere basati su di esso, è stato possibile effettuare una valutazione adeguata di ciò che sta accadendo.
Anche se desideri effettuare un appello anonimo, i contatti devono ancora specificare. Solo su di loro gli specialisti saranno in grado di contattarti per risolvere il problema con il leader.

Nella parte principale dell'applicazione, assicurarsi di specificare il nome dell'impresa in cui si lavora o ha lavorato. L'indirizzo legale di esso, i dettagli del passaporto del datore di lavoro (cognome, nome, patronimico), se necessario - un contabile. Scrivi date esatte per il posto di lavoro, il licenziamento, se questo fatto è presente. Sotto sugli articoli, descrivi le tue esigenze. Metti la data di scrivere denunce, firma. Fare una fotocopia. Se non si ottiene alcuna fascino competente, contattare istanza online.

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Invia una denuncia per posta come lettera raccomandata, salvare il controllo. In presenza di tempo libero, vai al vicino ispettorato di controversia del lavoro. Uno specialista che adotterà un credito è obbligato a mettere una firma. Dopo il mese, sarai aiutato a risolvere il problema.