Come presentare un reclamo al datore di lavoro

V'è un dato di fatto che ci possono essere assolutamente qualsiasi dipendente di questa impresa su cui funziona come una denuncia del datore di lavoro. Ma il fatto che ogni cittadino dello Stato, nemmeno impiegato, è dato anche il diritto di applicare con l'affermazione nel controllo del lavoro - non tutti sanno. Ad esempio, se il cercatore di lavoro è stato negato per motivi di occupazione illegali. L'articolo si occuperà di come scrivere un tale ricorso.

• ritardi / mancato pagamento dei salari;
• la coercizione al lavoro extracurriculare;
• il mancato conferimento meritate vacanze;
• il mancato pagamento all'ospedale .

• Considera gli appelli dei cittadini (dichiarazioni, reclami, ecc.)
• Reagire alla denuncia effettuando ispezioni non programmate.
• Adotta misure per ripristinare i diritti violati.

Inoltre, secondo articolo 360 TC Una denuncia privata di ogni cittadino comporterà anche una verifica non pianificata del datore di lavoro.

1. Scrivi una denuncia.
2. Trasferimento due copie al Ispettorato del lavoro dello Stato.
3. Se possibile, allegare documenti alla domanda, confermando gli argomenti esposti.

Importante: Su una copia, che saranno memorizzati con voi, la domanda di mettere un segno al momento della richiesta. Se la denuncia è presentata per posta, poi fare una spedizione con un preavviso di ottenerla. Assicurarsi di salvare la ricevuta. Tale accortezza pagherà se si tratta di corte.

• Nella "header" del bilancio, indicare: Nome di ispezione del lavoro; affrontare dell'istanza; la posizione di un funzionario specifico o il suo nome completo; i dati dei cittadini che hanno presentato un reclamo con un indirizzo di residenza.
• Nel centro scrivere "l'applicazione per l'ispezione del lavoro" e procedere alla presentazione di tutte le sue pretese al datore di lavoro. Formulare i tuoi pensieri in forma libera, assicuratevi di indicare specifiche violazioni dei diritti dei lavoratori. Non dimenticate di scrivere le coordinate del l'organizzazione e la gestione a cui si lamentano.
• Assicurati di discutere, confermando tutte le sue argomentazioni con testimoni documentati. Tutti i documenti che sono integrate dalla denuncia fanno sotto forma di un elenco alla fine della richiesta.
• Nel testo del reclamo, specificare che la risposta ad esso è lieto di inviare il vostro indirizzo in scrittura.
• Alla fine della denuncia, non dimenticate di mettere una firma.

Se la decisione del l'ispezione non ti soddisfa, consultare un esposto alla Procura della Repubblica. Specificare in tale rivendicazione a, la decisione dell'autorità inferiore. Quest'ultimo modo per raggiungere i propri diritti sarà la presentazione della domanda al tribunale.

Scarica sul nostro sito:

• denuncia tipica presso il datore di lavoro circa il mancato pagamento dei salari;
• Reclami campione sul datore di lavoro circa il mancato pagamento dei salari;
• 
  Denuncia della Procura della Repubblica presso il datore di lavoro;
• denuncia del campione completato circa il datore di lavoro presso l'ufficio del pubblico ministero;
• L'atto di citazione presso il datore di lavoro;
• campione dichiara Riempito per datore di lavoro.

• visita il sito Rostruda;
• selezionare una sezione accoglienza del pubblico, e poi andare a sottosezione " Appello dei cittadini»;
• compila tutti i campi proposti con informazioni veritiere.

1. Selezionare la sezione "Segnala problema".
2. Decidere con la categoria generalizzante a cui appartiene il vostro reclamo.
3. Compilare i campi proposti e inviare la domanda.

Ricordate che la denuncia con competenza composta è la chiave per una velocità e una soluzione efficace ai problemi del datore di lavoro. Secondo la normativa, tali dichiarazioni sono discussi entro il termine di 30 giorni, e in alcuni casi il tempo di controllare è in aumento, ma non più di un mese.