Secondo il Codice del Lavoro della Federazione Russa, il datore di lavoro deve pagare uno stipendio che serve due volte al mese in giorni fissi. Purtroppo, non tutti i dirigenti eseguire questa esigenza, lamentando difficoltà finanziarie e crisi nel paese. Ogni dipendente di tale società a ha il diritto di chiedere i soldi onestamente guadagnati e non aspettare, quando finalmente la "crisi" o io inizierà una coscienza di parlare. Non c'è poco tempo per mettere fuori s / n, ma ne vale la pena, dal momento che il capo-manager dovrà essere in aggiunta al tuo e compensazione guadagnato.
Se il mancato pagamento dei fondi sono diventati regolari nella propria organizzazione, quindi trovare te stesso un altro posto di lavoro. Prima si paga, meglio è. Ma essere pronti che per ottenere i debiti e di regolamento, sarà necessario contattare istituzione giudiziaria. Prendete una fotocopia di un atto di licenziamento e di lavoro.Qui è possibile scaricare:
- Dichiarazione per il recupero dello stipendio e la compensazione,
- Esempio di compilazione di una dichiarazione di recupero di stipendio,
- Applicazione del datore di lavoro presso l'ufficio del pubblico ministero,
- Applicazione del datore di lavoro per l'ufficio del procuratore - un campione di riempimento.
C'è:
- Applicazione per il datore di lavoro durante l'ispezione del lavoro,
- Applicazione per il datore di lavoro durante l'ispezione del lavoro - un campione di riempimento.
Quando si dichiara la "guerra", il capo della società deve essere legalmente savvy. Se non si dispone di tali talenti, quindi cercare un buon FEMIS rappresentante.