Il pagamento deve essere effettuato entro il tempo specificato nel contratto di lavoro. Se non lo fa, allora si ha il diritto di smettere di lavorare 15 giorni dopo il mancato pagamento degli stipendi e per sporgere denuncia. In questo articolo descriviamo le opzioni per la presentazione di una denuncia in caso di violazione dei termini di pagamento dei salari.
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L'opzione più comune - un appello alla Ispettorato del lavoro. Questo può essere fatto sia di persona o per fissare un appuntamento, e con l'aiuto del servizio onlayninspektsiya.rf.
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linguetta problemi con il pagamento degli stipendi. Inserire i dettagli del contatto, l'indirizzo e il nome della società in cui si sta lavorando. Il termine di considerazione di tale applicazione - 30 giorni. Quindi, se la vostra domanda richiede una soluzione urgente, contattare immediatamente l'Ispettorato del lavoro nel luogo di residenza.
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Se la vostra azienda è rimasta un sindacato o di una commissione sulle controversie di lavoro, fare riferimento a.
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Se i salari non vengono pagati più di tre mesi, è possibile contattare l'ufficio del procuratore di aprire un procedimento penale. E 'meglio per inviare il reclamo mediante lettera raccomandata con avviso di ricevimento.
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Last resort - andare in tribunale. Si può richiedere non solo il pagamento dei salari, ma anche un risarcimento per danni morali. Lei ha il diritto di ricorrere al tribunale entro 3 mesi dal momento che i vostri diritti siano stati violati.
Non dimenticare che tutte le informazioni devono essere accurate. In caso di frode, potrebbe essere accusato di diffamazione. Se avete la possibilità di consultarsi con un avvocato o contattare l'Ufficio del Pubblico Counsel.
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