Cara Membuat Buku Buruh

Beberapa majikan, mengambil ini atau posisi lain dari seorang pemuda, tidak terburu-buru untuk membuat sebuah buku kerja pada dirinya. Hal ini didorong oleh fakta bahwa karyawan baru dicetak harus melewati masa percobaan, atau merujuk pada kurangnya buku buku. Atau bahkan tidak mempertajam perhatian pada masalah ini sama sekali.

Bekerja tanpa buku kerja, Anda "membantu" untuk melanggar hukum melanggar majikan. Dan Anda masih memiliki bahaya untuk menerima di masa depan tidak semua pensiun karena Anda, yang dihitung berdasarkan pengalaman kerja umum. Yakni, semua catatan tentang pekerjaan, termasuk waktu kerja, dapat dilakukan terhadap catatan kerja.

Buku kerja wajib menuliskan di departemen personil (OK) dari perusahaan itu, di mana spesialis muda mulai karirnya. Kosong buku untuk yang baru terdaftar dalam pekerjaan dapat berdiri oleh majikan gratis atau uang. Pada saat yang sama, fakta pembayaran harus dikonfirmasi oleh cek kasir jika pembayaran melewati kasir perusahaan, atau dikurangi jumlah tertentu dari upah. Dalam kasus kedua, itu juga harus didokumentasikan.

Seringkali, perusahaan pemberi kerja tidak membeli catatan kerja bagi karyawan yang masih muda - maka akan harus membeli sendiri. Mereka dijual di toko-toko alat tulis di departemen mana kekosongan akuntansi sedang dilaksanakan.

Catatan pada halaman pertama bahwa karyawan akan melakukan harus diuji oleh spesialis muda dan disertifikasi oleh tanda tangan pribadinya. Ini:

Nama lengkap;
Tanggal lahir;
Pendidikan;
khusus;
Tanggal mengisi catatan kerja;
Nama asli dan tanda tangan dari orang yang habis buku kerja.

Aturan untuk menjaga, mengisi dan mengeluarkan buku tenaga kerja untuk karyawan perusahaan atau perusahaan dijelaskan dalam Resolusi Departemen Tenaga Kerja dan Pembangunan Sosial Federasi Rusia "Pada Persetujuan Petunjuk untuk Mengisi Buku Buruh".

Seperti yang Anda lihat, Anda membuat buku kerja sangat mudah jika Anda secara resmi mendapat pekerjaan. Hal utama adalah fokus pada saat ini pada hari menerima Anda untuk bekerja dan mewajibkan karyawan untuk menulis buku persalinan pribadi Anda.