Menurut Kode Tenaga Kerja Federasi Rusia, majikan harus membayar gaji yang berfungsi dua kali sebulan untuk hari-hari tetap. Sayangnya, tidak semua eksekutif melakukan persyaratan ini, mengeluh kesulitan keuangan dan krisis di negara ini. Setiap karyawan perusahaan semacam itu memiliki hak untuk menuntut uang yang dihasilkan dengan jujur \u200b\u200bdan tidak menunggu, kapan akhirnya akan mengakhiri "krisis" atau hati nurani akan berbicara. Tidak ada sedikit waktu untuk menjatuhkan S / N, tetapi itu sepadan, karena head-manager harus selain yang Anda peroleh dan bayar dan kompensasi.
Jika kegagalan mendasar menjadi teratur di organisasi Anda, maka temukan diri Anda tempat kerja lain. Semakin cepat Anda membayar, semakin baik. Tetapi bersiaplah untuk mendapatkan hutang dan penyelesaian maka perlu untuk menghubungi lembaga peradilan. Ambil fotokopi dari tindakan pemecatan dan pekerjaan.Di sini Anda dapat mengunduh:
- Pernyataan untuk pemulihan gaji dan kompensasi,
- Sampel mengisi pernyataan pemulihan gaji,
- Aplikasi untuk majikan di kantor kejaksaan,
- Aplikasi pada majikan di kantor kejaksaan - sampel pengisian.
Ada:
- Aplikasi untuk majikan dalam inspeksi ketenagakerjaan,
- Aplikasi pada pemberi kerja dalam inspeksi ketenagakerjaan - sampel pengisian.
Saat mendeklarasikan "perang", kepala perusahaan harus paham secara hukum. Jika Anda tidak memiliki bakat seperti itu, cari perwakilan femis yang baik.