Cara mengajukan keluhan kepada majikan

Hal ini diketahui bahwa mungkin ada benar-benar setiap karyawan yang perusahaan di mana ia bekerja. Tapi fakta bahwa setiap warga negara, bahkan tidak bekerja, juga diberikan hak untuk menerapkan dengan klaim untuk pengawasan ketenagakerjaan - tidak semua orang tahu. Sebagai contoh, jika pencari kerja ditolak kerja di yayasan ilegal. Artikel ini akan berurusan dengan cara menulis banding tersebut.

• penundaan / non-pembayaran upah;
• pemaksaan kerja ekstrakurikuler;
• kegagalan untuk menyediakan libur layak;
• kegagalan untuk membayar rumah sakit .

• Mempertimbangkan banding warga (pernyataan, klaim, dll).
• Bereaksi terhadap keluhan melalui inspeksi terjadwal.
• Mengambil langkah-langkah untuk memulihkan hak-hak dilanggar.

Selain itu, menurut pasal 360 TC Keluhan pribadi setiap warga negara juga akan memerlukan verifikasi yang tidak direncanakan dari majikan.

1. Menulis keluhan.
2. Mentransfer dua salinan ke Inspektorat Tenaga Kerja Negara.
3. Jika memungkinkan, melampirkan dokumen ke aplikasi tersebut, membenarkan argumen ditetapkan.

Penting: Pada satu contoh yang akan disimpan dengan Anda, permintaan untuk menempatkan tanda pada membuat klaim. Jika pengaduan diajukan melalui surat, kemudian membuat pengiriman dengan pemberitahuan mendapatkan itu. Pastikan untuk menyimpan tanda terima. kejelian seperti akan membayar jika datang ke pengadilan.

• Dalam "Shapka" laporan, tentukan: nama Pengawasan Ketenagakerjaan; alamat instance; posisi pejabat tertentu atau nama lengkapnya; Data warga negara yang memberikan klaim dengan alamat tempat tinggal.
• Di tengah menulis "Aplikasi dalam Pengawasan Ketenagakerjaan" dan lanjutkan dengan penyajian semua klaim untuk majikan. Merumuskan pikiran Anda dalam bentuk bebas, pastikan untuk menunjukkan pelanggaran spesifik hak-hak buruh. Jangan lupa untuk menulis koordinat organisasi dan manajemen yang mereka mengeluh.
• Pastikan untuk berdebat, membenarkan semua argumen Anda didokumentasikan atau kesaksian dari saksi. Semua dokumen yang melengkapi make keluhan dalam bentuk daftar pada akhir aplikasi.
• Dalam teks klaim, menentukan apa jawaban untuk itu senang untuk mengirim ke alamat Anda dalam menulis.
• Pada akhir keluhan jangan lupa untuk meletakkan tanda tangan.

Jika keputusan pemeriksaan tidak memuaskan Anda, konsultasikan keluhan ke kantor kejaksaan. Menunjukkan dalam klaim tersebut, keputusan otoritas organ yang lebih rendah. Cara terakhir untuk mencapai hak-hak mereka akan pengajuan klaim di pengadilan.

Unduh di situs kami:

• Keluhan yang khas di majikan tentang non-pembayaran upah;
• Keluhan sampel pada majikan tentang non-pembayaran upah;
• 
  Keluhan dari kantor kejaksaan di majikan;
• Contoh menyelesaikan keluhan tentang majikan di kantor kejaksaan;
• Pernyataan klaim pada majikan;
• Klaim sampel diisi untuk majikan.

• mengunjungi situs Rostruda;
• pilih bagian penerimaan publik, dan kemudian pergi ke ayat " Banding warga»;
• isi semua kolom yang diusulkan dengan informasi yang benar.

1. Pilih "Laporan Masalah" bagian.
2. Memutuskan dengan kategori generalisasi yang klaim Anda milik.
3. Isi kolom yang diusulkan dan mengirim aplikasi.

Ingatlah bahwa keluhan yang dikomposisikan kompeten adalah kunci untuk kecepatan dan solusi yang sukses bagi majikan. Menurut peraturan, pernyataan tersebut dibahas dalam jangka waktu 30 hari, dan dalam beberapa kasus waktu untuk memeriksa meningkat, tetapi tidak lebih dari sebulan.