Hampir semua warga negara akrab dengan konsep seperti daur ulang. Bekerja atas pemberi kerja yang dipasang oleh majikan, atau lebih diresepkan oleh hukum jumlah jam, seharusnya tidak berlalu tanpa jejak, seolah-olah seharusnya. Artikel ini meneliti secara rinci apa yang dianggap diproses dan seberapa besar majikan harus membayarnya, serta referensi untuk hukum yang relevan dalam kode tenaga kerja.
Apa sebenarnya yang dianggap diproses
Ada norma yang ditetapkan secara hukum untuk orang yang bisa ditempuh rata-rata, dan itu empat puluh jam seminggu, dengan kata lain, 160 jam per bulan. Referensi ke aturan ini adalah Pasal 91 dari Kode Buruh Federasi Rusia.
Ternyata, memiliki dua akhir pekan seminggu, Anda harus bekerja selama delapan jam sehari, tanpa mempertimbangkan jam istirahat wajib. Jika majikan mewajibkan Anda untuk bekerja melebihi norma yang ditetapkan yang dijelaskan di atas, kali ini dilakukan di tempat kerja akan diperbaiki.
Ketika Anda pergi untuk pekerjaan tambahan, cobalah untuk mencari tahu segera, apakah kompensasi akan bagi mereka, seperti yang dikatakan hukum. Jangan malas membaca ulang kontrak kerja Anda, seringkali ada alasan mengapa Anda tidak mengimbangi jam daur ulang Anda.
Jika Anda belum menemukan item ini dalam kontrak kerja Anda, maka bagaimana Anda harus mengkompensasi waktu yang tidak perlu di tempat kerja, baca dalam paragraf berikutnya.
Cara membayar untuk pemrosesan pada kode tenaga kerja
Jawaban atas pertanyaan tersebut adalah Pasal 152 Kode Tenaga Kerja Federasi Rusia: Pekerjaan lembur tidak boleh melebihi empat jam dalam dua hari dalam satu baris atau 120 jam per tahun. Majikan wajib memberikan akuntansi yang akurat untuk durasi lembur untuk setiap karyawan.
Selain itu, artikel yang sama menyatakan bahwa dua jam daur ulang pertama dibayarkan pada tingkat ukuran satu kali, dan berikutnya - dalam ganda.
Untuk pekerja dengan jadwal pengganti, semuanya sedikit berbeda. Jika mode operasi Anda persis, maka perhatikan pasal 111 dari kode tenaga kerja. Artikel ini mengatur konsep grafis yang dapat dipertukarkan, pemrosesan dalam hal ini hanya hari yang awalnya tidak dalam grafik Anda dan dibayarkan dari setidaknya ukuran ganda upah konvensional Anda.
Selain barang-barang di atas, ingat bahwa pekerjaan lembur hanya diizinkan dengan persetujuan tertulis dari karyawan, yaitu, Anda.
Perhatian terpisah diperlukan oleh orang yang bekerja pada sistem sepotong. Jika Anda menghasilkan produk selama lembur, maka lima puluh persen dari taruhan yang biasa pada jam pertama harus ditambahkan ke dalamnya, dan seratus persen dalam semua jam operasi berikutnya.
Tentu saja, setiap kali Anda diminta untuk tetap memproses, jangan takut untuk melihat kontrak kerja dengan majikan dan membaca kembali item pada jam lembur, jika ada. Setiap majikan berjanji untuk membayar Anda pada tarif khusus yang diresepkan dalam kode tenaga kerja Federasi Rusia.
0
515
