Jika karyawan jatuh sakit dan tidak memiliki kemampuan untuk melakukan pekerjaannya, ia dibebaskan dari memenuhi tugasnya dan memberi cuti sakit. Dokumen ini memungkinkan untuk mendapatkan kompensasi untuk waktu di mana seseorang sementara tidak dapat bekerja secara produktif. Desain dokumen memiliki nuansa sendiri.
Lembar Rumah Sakit: Apa yang diwakilinya
Bentuk daftar rumah sakit disetujui oleh legislasi Federasi Rusia. Atur dia pada hari banding ke rumah sakit. Jika seseorang sakit lebih awal, lembar itu masih akan memutuskan jumlah datang ke lembaga publik yang relevan. Entri yang diperlukan dalam lembar dibuat oleh pegangan dengan pasta hitam, huruf kapital, yang harus ditempatkan dalam kerangka garis yang ditunjuk secara khusus. Kesalahan benar-benar tidak diizinkan. Semua data yang dimasukkan ke dalam lembar harus jujur, yaitu: informasi tentang sakit, tempat kerjanya dan diagnosis yang ditetapkan sebagai hasil banding. Dokumen yang dieksekusi dengan benar ditransfer ke departemen akuntansi suatu perusahaan, di mana sesama karyawan bekerja, di mana akrual dan pembayaran uang dilakukan.
Akrual Dana untuk Daun Rumah Sakit 2017: Fitur
- Kompensasi dibebankan tergantung pada besarnya gaji karyawan dan jumlah hari di mana ia sakit.
- Dalam akuntansi, hitung biaya rata-rata hari kerja. Tidak ada premi dalam perhitungan ini termasuk. Hasilnya dibagi dengan angka 730. Selanjutnya, hasil yang dihasilkan dikalikan dengan jumlah hari yang ditunjukkan dalam lembar rumah sakit.
- Kemudian hitung pengalaman asuransi. Untuk melakukan ini, ikuti pengalaman kerja seorang pekerja di perusahaan ini. Jika pengalaman itu sama dengan 1 hingga 5 tahun, maka 60% dari jumlah gaji dibayarkan. Jika seorang karyawan sudah bekerja dari 5 hingga 7 tahun, maka pembayaran adalah 80% dari gaji bulanan. Dalam hal pengalaman karyawan adalah 8 tahun atau lebih, maka kompensasi dibayar penuh.
- Ketika menghitung pengalaman, hidup berlibur, bahkan yang disediakan selama kehamilan dan merawat anak itu.
- Jika seseorang bekerja di dua perusahaan pada saat yang sama 2 tahun atau lebih, maka itu bisa mendapatkan kompensasi pada daun rumah sakit dari kedua institusi, tetapi untuk ini, lembaran rumah sakit yang terpisah dibuat untuk setiap tempat kerja.
- Dalam 10 hari sejak tanggal pendaftaran cuti sakit, lebih sering dengan gaji terdekat, pembayaran tunai yang timbul berdasarkan lembar rumah sakit terjadi.
- Dalam hal shift pekerjaan baru-baru ini, Anda harus mengirimkan dokumen pendapatan rata-rata dari pekerjaan sebelumnya.
Lembar rumah sakit 2017 dan perawatan anak
Daun rumah sakit, yang dikeluarkan karena perawatan anak yang jatuh, sejak 2017 akan dibayar secara berbeda. Pembayaran akan dibuat tidak hanya selama penyakit anak, tetapi juga untuk periode rehabilitasi setelah perawatan.
0
590
