Jika Anda merasa nyaman untuk pertama kalinya, buku tenaga kerja yang harus Anda lakukan di perusahaan atau perusahaan. Dapat dipahami bahwa itu adalah majikan pertama yang berkewajiban untuk menulis dokumen yang diperlukan ini.
Sebelumnya, bentuk-bentuk buku tenaga kerja selalu tersedia di departemen personel (OK) di semua organisasi dan perusahaan. Hari ini praktik telah memasuki mode ketika spesialis muda harus membawa buku bersih, I.E. Dia berkewajiban membelinya secara mandiri. Untuk bentuk penjualan di semua toko alat-alat tulis atau dalam buku, di mana terdapat departemen yang menjual formulir akuntansi. Sangat jarang, tetapi ada kasus bahwa bentuk karyawan buku kerja baru ditawarkan untuk membeli secara langsung kira-kira. Kemudian faktanya pembelian disusun oleh cek kasir atau jumlah tertentu yang dihitung dari upah pertama.
- dari tanggal apa seseorang dipekerjakan;
- nama posisinya;
- nama Departemen tempat kerja akan diadakan;
- jumlah dan jumlah urutan pendaftaran.
- NAMA LENGKAP.
- Tanggal lahirnya.
- Informasi pendidikan - institusi pendidikan mana yang lulus dari seorang spesialis muda.
- Spesialisasi ditugaskan setelah lulus.
Setelah data ini, jumlahnya dilakukan ketika catatan ketenagakerjaan diisi, serta posisi dan nama keluarga menghadapi buku (karyawan OK).
Jika Anda tidak menawarkan untuk membiasakan diri dengan kepala buku kerja pada hari pertama kerja, Anda memiliki hak penuh untuk mengingatkan tentang hal itu di departemen personalia. Kadang-kadang pekerja OK menjawab bahwa buku ini akan menyebabkan kemudian - mereka kira-kira melanggar undang-undang. Kami mengundang Anda untuk membiasakan diri dengan dokumen yang mengatur aturan untuk melakukan buku tenaga kerja di Rusia. Ini adalah Resolusi Mitrud dan Pembangunan Sosial Federasi Rusia "Pada persetujuan instruksi untuk mengisi buku kerja."
0
2055
