A rekreációs témák egyik legnépszerűbb kérdése az éves szabadság hossza. Leggyakrabban azokat az emberek megkérdezik, akik először munkát kaptak, és soha nem írtak egy kérelmet egy jól megérdemelt pihenésre a vezetőjüknek. Ez a cikk továbbá tájékoztató jellegű és a személyzeti osztály kezdõ munkatársai, mivel nemcsak a munkaügyi jogszabályok által létrehozott jelenlegi normákat tartalmazza, hanem a személyi okmányok formái is, amelyek nélkül egyszerűen lehetetlen a munkavállaló nyaralására.
Miután megkapta a munkát, minden ember előbb-utóbb elkezd gondolkodni vakáció. És ez meglehetősen elmagyarázott, mert a munkavállalónak pihenni kell. Ez csak hány napos nyaralás van? És mikor írhatok egy nyilatkozatot? Minden nagyon egyszerű. Miután új helyen töltött fel fél év, a munkavállalónak joga van pihenni. Igaz, pihenés Ez nem haladhatja meg a 14 napot, mert csak 6 hónap működik. Bár vannak kivételek, de ez a vállalkozás irányításának mérlegelési jogkörébe tartozik.
Nyaraló üres itt.
Példa a nyaralási alkalmazásra nekünk van.
Nyaralási rendelési űrlap t-6.- Példa a nyaralás sorrendjére T-6 formájában.
- A megrendelési űrlap az éves nyaralás a T-6A formájában.
- Példa az éves T-6A formanyomtatványra vonatkozó megrendelésre.
Példa a vakáció ütemezésére honlapunkon.
A pályázati űrlap a saját költségeire nekünk van.
Példa egy szabadidős alkalmazásra a saját költségén itt.
A nyaralás időtartama több mint 28 nap lehet az Orosz Föderáció északi régióinak lakói számára, a fogyatékossággal élő emberek és nyugdíjasok, a 18 év alatti munkavállalók számára, a káros vegyi termékekkel foglalkozó munkavállalók számára, az egészségügyi dolgozók és a tanárok számára Az ügyészségének megmentése és alkalmazottai stb.
0
1304
