Kako napraviti knjigu o radu

Neki poslodavci, preuzimajući ovaj ili drugi položaj mladog čovjeka, ne žuri se da se zapošljavaju knjigu o njemu. To je motivirano činjenicom da novonavni zaposlenik mora proći probno razdoblje ili se odnosi na nedostatak knjiga knjiga. Ili čak ne izoštriti pozornost na ovo pitanje uopće.

Rad bez radne knjige, "pomaže" da krše zakon da krši poslodavca. I još uvijek imate opasnosti za dobivanje u budućnosti, ne svi mirovini zbog vas, koji se izračunava na temelju općeg iskustva u zapošljavanju. Naime, sve zapise o radu, uključujući vrijeme rada, izrađuju se za zapis o radu.

Knjiga o radu dužna je zapisati na Odjel za osoblje (u redu) tog poduzeća, gdje mladi stručnjak započinje karijeru. Praznine knjiga za novo upisane u rad mogu se izdvojiti od strane poslodavca besplatno ili za novac. U isto vrijeme, činjenica plaćanja treba potvrditi blagajnik provjeriti ako plaćanje prolazi kroz blagajnik poduzeća, ili odbitak određenog iznosa od plaća. U drugom slučaju, također se mora dokumentirati.

Često, poslodavac poduzeće ne kupuje zapise o radu za svoje mlade zaposlenike - onda će ga morati sami kupiti. Oni se prodaju u trgovinama za tiskanice u odjelima gdje se provode računovodstvene praznine.

Evidencija na prvoj stranici koju će zaposlenik učiniti mora biti testiran od strane mladih stručnjaka i ovjeren je od strane njegovog osobnog potpisa. Ovaj:

Puno ime;
Datum rođenja;
Obrazovanje;
Specijalitet;
Datum popunjavanja zapisa o radu;
Prezime i potpis osobe koja je ispraznula knjigu rada.

Pravila za održavanje, popunjavanje i izdavanje knjiga o radu zaposlenicima poduzeća ili tvrtki opisani su u Rezolucija Ministarstvo rada i društveni razvoj Ruske Federacije "o odobrenju uputa za popunjavanje knjiga o radu".

Kao što možete vidjeti, radite se vrlo lako ako ste službeno dobili posao. Glavna stvar je da se usredotočite na ovaj trenutak na dan primanja za rad i obvezu zaposlenika da napiše vašu osobnu knjigu rada.