Prema Zakonu o radu Ruske Federacije, poslodavac mora platiti plaću koja služi dva puta mjesečno za određene dane. Nažalost, ne svi rukovoditelji izvode ovaj zahtjev, žaleći se na financijske poteškoće i krize u zemlji. Svaki zaposlenik takve tvrtke ima pravo zahtijevati pošteno zarađenog novca, a ne čekati, kada će konačno okončati "krizu" ili će savjest govoriti. Nema malo vremena za izbacivanje S / N, ali to je vrijedno toga, budući da će upravitelj glave morati biti uz vašu zaradu i plaćanje i naknadu.
Ako je temeljni neuspjeh postao redoviti u vašoj organizaciji, a zatim nađite još jedno radno mjesto. Što prije platiš, to bolje. Ali budite spremni da će dobiti dugove i naselje potrebno je kontaktirati sudska ustanova, Fotokopiju čina otpuštanja i rada.Ovdje možete preuzeti:
Izjava o oporavku plaće i naknade,
Uzorak ispunjavanja izjave o povratu plaća,
Zahtjev za poslodavca u tužiteljstvu,
Zahtjev na poslodavcu u tužiteljstvu - uzorak punjenja.
Tamo je:
Zahtjev za poslodavca u inspekciji zapošljavanja,
Zahtjev na poslodavcu u inspekciji zapošljavanja - uzorak punjenja.
Prilikom objavljivanja "rata", šef tvrtke treba biti zakonski pametan. Ako nemate takve talente, potražite dobar femski predstavnik.