Svi poslodavci znaju što radno zakonodavstvo je. To je jednostavno tako nisu svi vlasnici tvrtki jasno obavljaju propisane stavke Kzota, U ovom slučaju, to nije sretan da zaposlenici tvrtke. Direktor razumije da će se nekoliko radnika početi braniti svoja prava zbog neznanja zakona. Dakle, kršenje Zakona o radu postaje redovita. Dalje, to je veća kašnjenja plaća, radni dan režimi uspostavljeni Zakonom o radu Ruske Federacije nisu ispunjeni, nema plaćanja za izvannastavne radnog vremena, itd Podređeni mora odgovoriti na povrede. To zahtijeva poslati pritužbu inspekcije rada. Kako napisati žalbu, pročitajte u nastavku.
Ispravna formulacija prigovora (izjave) je sve što je potrebno da se riješi sukob s poslodavcem. Da biste to učinili, naučiti te bodove zakonodavstvo o raduda prekida počinitelja. Napravite potrebne izjave. Ova akcija će omogućiti bez emocija, nepotrebnih riječi uložiti žalbu. U njemu, sve bi trebalo biti u suštini. Glava prigovora je ispunjen u gornjem kutu na desnoj strani. Pišite što institucija rada Možete napraviti program navesti adresu. U nastavku ispunite podatke o sebi: ime i prezime (FULL), spreman Adresa, mjesto rada, položaj, broj telefona. Razmislite: Bez telefonskog broja, tvrdnja ne prihvaća. Pravo na našem portalu preuzimanje- Zapamtite ruski jezik, ne griješe. Ne brinite, prigovor će se smatrati, smatrat će se s pogreškama. Ipak, bolje je pokušati pisati kompetentno predstavljanje problema.
- Drugo pravilo je točnost, prezentacija. Značajno opisati podatke. Činjenice ne bi trebale biti neutemeljene. Nemojte opisati položaj stvari na temelju subjektivnog stava određene osobe. Ne rastegnite tekst s beskorisnim opisima. Namjestite bit da se temelji na tome, bilo je moguće napraviti adekvatnu procjenu onoga što se događa.
- Čak i ako želite uložiti žalbu anonimno, kontakti još moraju odrediti. Samo na njih stručnjaci će vas moći kontaktirati kako biste riješili problem s glavom.
Preuzmite ovdje:
Pošaljite pritužbu poštom kao registrirano pismo, spremite ček. U prisutnosti slobodnog vremena idite u obližnji inspektorat za radnu sporu. Specijalist koji će podnijeti zahtjev dužan je staviti potpis. Nakon isteka mjeseca, pomoći ćete u rješavanju problema.Sada možete braniti pravo u slučaju kršenja svoje tvrtke. Ako ne postignete rezultat, onda odlučite slučaj u pravosudnoj instituciji.