Kako podnijeti pritužbu poslodavcu

Kako podnijeti pritužbu poslodavcu

Poznato je da postoji apsolutno bilo kojeg zaposlenika tog poduzeća na kojoj radi. No, činjenica da se svaki državljanin države, čak ni zaposlen, također daje pravo na podnošenje zahtjeva uz zahtjev za inspekciju rada - ne znaju svi. Na primjer, ako je tražitelja posla uskraćeno zaposlenost na ilegalnim zakladama. Članak će se baviti kako napisati takav žalbu.

1
Ako imate situaciju u sukobu s poslodavcem, koji vam u konačnici može ugroziti ozbiljnim problemima, sve do otpuštanja - obavezno obraniti svoja prava! Naravno, ako su povrijeđeni beskrupuloznim upravljanjem. Najčešće povrede u poduzećima su:

  • kašnjenja / neplaćanje plaća;
  • prisila do izvannastavnog rada;
  • neuspjeh osiguranja zasluženih blagdana;
  • neuspjeh u plaćanju bolnice .

2
S putovanjem na sud. Za početak obratite se inspekciji zapošljavanja. Upravo ta organizacija djeluje kao kontrolor o usklađenosti zakona o radu. Možete saznati adresu svog teritorijalnog odjela na web stranici. Rostra, Sve akcije inspektorata rada u slučaju pritužbe protiv poslodavca regulirane su pravilima propisanim st. 356 tk rf. (Kodeks rada Rusije). Naime takva instanca:

  • Smatra žalbe građana (izjava, potraživanja, itd.).
  • Reagirati na pritužbu putem neplaniranih inspekcija.
  • Poduzima mjere za vraćanje povrijeđenih prava.

Osim toga, prema Članak 360 TC Privatna pritužba bilo kojeg građanina također će podrazumijevati neplaniranu provjeru poslodavca.

Žalba 5.

3
Trebaš malo:

  1. Napišite pritužbu.
  2. Prijenos dva primjerka u državni inspektorat.
  3. Ako je moguće, priložite dokumente u aplikaciju, potvrđujući postavljene argumente.

Važno: na jednom slučaju koji će biti pohranjeni s vama, potražnja za stavljanjem oznake na podnošenje zahtjeva. Ako je žalba podnesena poštom, onda napravite pošiljku s obavijesti o dobivanju. Svakako spremite potvrdu. Takva će se predviđanja isplatiti ako je riječ o sudu.

Žalba 1.

4
Prilikom podnošenja pritužbe, slijedite dolje opisane preporuke:

  • U "Shapki" izjava, navedite: ime inspekcije rada; adresu instance; položaj određenog dužnosnika ili njegovog punog imena; Građanski podaci koji daje zahtjev s adresama prebivališta.
  • U središtu pisanja "primjena u inspekciji rada" i nastavite do predstavljanja svih njegovih zahtjeva za poslodavca. Formulirajte svoje misli u slobodnom obliku, svakako naznačite specifične kršenja radnog prava. Ne zaboravite napisati koordinate organizacije i upravljanja na koju se žale.
  • Svakako raspravljajte, potvrđujući sve vaše argumente dokumentirane ili svjedočanstvo svjedoka. Svi dokumenti koji nadopunjuju pritužbu čine u obliku popisa na kraju zahtjeva.
  • U tekstu potraživanja navedite što je odgovor na to sa zadovoljstvom slati na vašu adresu u pisanom obliku.
  • Na kraju pritužbe ne zaboravite staviti potpis.

Ako odluka o inspekciji ne zadovoljava vas, konzultirajte pritužbu Tužiteljstvu. Ukazuju na takav zahtjev, odluku nižeg organa. Potonji način za postizanje njihovih prava bit će podnošenje zahtjeva na sudu.

Preuzmite na našu stranicu:

5
Danas se pritužba poslodavca može podnijeti uz pomoć informacijskih sustava, naime putem Interneta. Za ovo:

  • posjetiti mjesto Rostra;
  • odaberite odjeljak za javnu recepciju, a zatim idite na pododjeljak " Žalba građana»;
  • ispunite sva predložena polja s istinitim informacijama.

Žalba 3.

6
Drugi, bez manje popularan način da se žale poslodavcu - posjet portalu online sping.rf I podnijeti izjavu inspektoru. Algoritam akcija:

  1. Odaberite odjeljak "Problemi izvješća".
  2. Odlučite s kategorijom generalizacije kojoj pripada vaša tvrdnja.
  3. Ispunite predložena polja i pošaljite aplikaciju.

Žalba 2.

Запомните, что грамотно составленная жалоба является залогом скоротечного и успешного решения проблем с работодателем. По регламенту такие заявления рассматриваются в 30-дневный срок, а в некоторых случаях время на проверку увеличивается, но не более чем на месяц.

Комментарии Ostavite komentar
Володимир 28/08/2017 в 2:00

У нас на фармзаводе г. Химки, Вашутинское шоссе,несоблюдается ТК РФ.Работа по 12-13-14-15 ч в сутки.Официально перерыв каждые два часа,на деле получается что директор на собраниях говорит что мы много ходим,и из за нас встает конвеер.Дополнительно рабочих не набирают.А мы должны работать по 14 часов,пятидневку, с 2-мя перерывами.Опять же обязаловка выходить в суботу воскресенье,рабочая неделя получается с одним выходным,это при графике неделя ночь-неделя день.После прогверок все вроде нормализуется,а потом опять,надоело уже жаловаться.Куда обратиться что бы боялись нарушать ТК РФ?

Odgovoriti

Dodaj komentar

Vaša e-pošta neće biti objavljena. Obvezna polja su označena *

zatvoriti