Na slučaju invaliditeta, osoba je izdana bolovanje, na temelju toga, tvrtka proizvodi potrebnu uplatu. Ako građanin radi skraćeno radno vrijeme, on ima pravo dobiti nekoliko bolničkih listova (pod uvjetom svakom poslodavcu).
1
Ako je ugovor o radu zaključen, zaposlenik može dobiti naknadu za osobe s invaliditetom (prema zakonu CONI-a). U isto vrijeme, zakon ne ukazuje na to što je mjesto rada u pitanju (glavni ili dodatni). Stoga se plaćanja vrše u svakom poduzeću u kojem zaposlenik radi. Od 2012. godine izvršene su promjene uvjetima Ministarstva zdravstva, socijalnog razvoja, prema kojem se plaćanja na bolnici na glavnom radu, sukladni samo ako zaposlenik ima dvogodišnje iskustvo s nepunim radnim vremenom ( u istom poduzeću). U suprotnom, naknada se može dobiti samo na glavnom poslu. Ali ako je osoba u tom razdoblju provodila rad na nepuno radno vrijeme na drugom poslodavcu, on može biti plaćen na jednom od trenutnog rada koji možete izabrati (od drugog poslodavca potvrdu da se isplate ne provodi).
2
Popunjavanje bolničkog lista s nepunim radnim vremenom je isti kao i dizajn ovog dokumenta za glavni rad. Jedina stvar u posebnom stupcu je oznaka nasuprot riječi "Glavno mjesto rada", "Compact". Slatni list označava broj glavne bolnice. Opis popunjavanja bolničkog lista dostupan je u nalog br. 624n Ministarstva zdravstva i društveni razvoj Ruske Federacije od 29.06.2011., s obzirom na dodaci od 2012. godine
3
Radnik mora dobiti toliko lišća invaliditeta u bolnici kao da ima poslodavca. Svaki list je osiguran na odredište. Od trenutka primitka dokumenta od zaposlenika, poslodavac puni korist za 10 dana. To se plaća na dan najbliže plaće nakon donošenja odluke o razgraničenja. Skraćeno radno vrijeme u bolnici plaća se prema izračunima računovodstva tvrtke. Priručnik se obračunava na temelju prosječne plaće u protekle dvije godine (samo godinu dana je uzeti u obzir). Za izračun bolnicu, na primjer, za 2014., potrebno je uzeti u obzir zaradu za 2013., 2012. Ako za navedenu periodu, osoba radila na drugog poslodavca, možete dostaviti potvrdu plaća za analiziranom razdoblju.
4
Dalje, u ukupnom iznosu od zarade podijeljen je 730 (uvjetno broj dana u dvije godine). Ako je iznos dobiven je više minimalna zarada, daljnji izračuni su napravljeni na njegovoj osnovi. Ako je manje, onda je temelj izračuna je preuzeta od strane minimalne zarade. Poslodavac plaća prva 3 dana u bolnici. Nakon prosječne dnevne zarade pomnožen s ukupnim brojem dana osoba s invaliditetom. Opći radno iskustvo čovjeka također se uzima u obzir:
ako je manje od 3 godine, 60% od likova primila;
3-8 godina - od 80%;
više od 8 godina - 100%.
Naknade iz bolnice s nepunim radnim vremenom je izrađen u skladu s druge izračune, ali principi ostaju isti kao i za izračunavanje bolnicu na glavnom poslu. FL porez na dobit također se održava.
0
1358
