Kako napraviti unos kompatibilnosti

Rusko zakonodavstvo omogućuje ljudima da rade u nekoliko djela - to se zove "kompaktni". Na zahtjev se podaci o njegovom nepuno radno vrijeme mogu unijeti u svoju knjigu rada. Kao takva rekord se događa i što je potrebno za to, bit će detaljno opisano u ovom članku.

Radna knjiga o radnoj knjizi na vanjskom skraćeno radno vrijeme regulirano je Uputom br. 69 Ministarstva rada i socijalne politike Ruske Federacije 10.10.2003. Kaže da se može napraviti samo specijalistički u redu poduzeće (nazovimo ga glavnim), gdje zaposlenik ima glavno mjesto rada. Unos na nepuno radno vrijeme izvršen je na temelju naloga potpisan od strane glave ovog poduzeća.

Uzorak naloga pisanja u radnu knjigu na nepuno radno vrijeme imamo.

Uzorak popunjenog naloga za ulazak u radnu knjigu na radu s nepunim radnim vremenom ovdje.

Da bi glavno poduzeće objavilo takvu narudžbu, zaposlenik mora podnijeti zahtjev za prijavu za pisanje u svoju radnu knjigu. Za prijavu mora priložiti dva obvezna dokumenta: potvrdu iz radnog mjesta s nepunim radnim vremenom i kopiju naloga koji je tamo prihvatio.

Uzorci ovih dokumenata možete vidjeti ovdje:

Rekord u radnoj knjizi na pola radnog mjesta izrađuje se odmah nakon zapisa o glavnom radu. Broj sekvence ovog zapisa bit će jedna jedinica više od rekordnog broja glavnog rada. Datum prihvaćanja radnog radnog vremena označen je kao u nalogu za prihvaćanje ovog rada. Glavni stupac "Informacije o radu" bilježi da zaposlenik radi u drugoj organizaciji s nepunim radnim vremenom, dok je njegov položaj naznačen, odjel i ime samog poduzeća. U posljednjem stupcu broj i datum reda prema kojem je osoba izdala skraćeno radno vrijeme.

Ako zaposlenik nije vodio brigu o radu na vrijeme, u njegovom radu napravljen je skraćeno radno vrijeme, može to učiniti kasnije. Čak i nakon što je prestao s glavnog radnog mjesta, u Odjelu kadrov, dužan je dati takav zapis o njegovoj kasnijoj pisanoj izjavi i da im pružiti sve potrebne dokumente.