Bolnica na odmoru

Hurt tijekom praznika najmanje neugodne. No, budući da se to dogodilo, ja saznati što treba učiniti je samo tražili kod kuće ili otvoriti bolnički list. I što učiniti poslodavca, ako se dogodila ova situacija.

Pacijent bi trebao konzultirati liječnika. Ako vam je potrebna ambulantno ili bolničko liječenje, liječnik će svakako otvoriti bolovanje bez obzira da li se radi o odmoru ili privremeno sjediti kod kuće.

Pacijent mora staviti poslodavca doušnika od tog dana, kad je liječnik otvara bolovanje. Ako osoba istovremeno radi na više djela, onda najprije mora naučiti od liječnika, ako mu može dati nekoliko primjeraka bolničkom list, a potom obavještava priručnik o svakoj od radnih mjesta. Kada obavijestiti poslodavca, onda je moguće dvije opcije, od kojih svaki treba biti koordinirana s ručnim:

proširite odmor na broj dana ste bili bolesni;
odmaranje posljednjih dana, koji je pao zbog bolesti, na drugo vrijeme povoljno za vas.

Poslodavac nakon zatvorenog bolovanja će se prenose, moraju dogovoriti s radnikom, kako to učiniti s danima koji su lemljeni za bolesti i obavljaju sljedeće aktivnosti:

prijenos odmor mora biti dovršen nakon pisane izjave zaposlenika, kao i izradu i odobravanje naloga poduzeća;
produljenje odmor na broj dana da se bol zaposlenik ne zahtijevaju registraciju.

Swing imamo takve dokumente:

Što zabrinutost plaćanje, zatim bolnica u vrijeme odmor plaćen tako isti, kako i v radnici dana. Iznimka šminka bolnica, ukrašen u vrijeme decreh, trening ljetovanje, odmor bez konzervacija plaća naknada ili isti odmor na briga po maloljetnik djeca ili postariji rodbina.