Kako izdati rodiljni dopust i porođaj

Rodiljni dopust je napravio kratki riječ - dekret. Njegov glavni cilj je omogućiti buduća majka koncentrirati na njegovo zdravlje uoči poroda i oporavak nakon njih. Žena je izuzeta iz radnih dužnosti, ostajući „u kavezu” zaposlenika poduzeća. Kako bi se dogovoriti razdoblje odmora na odmoru, mora se pridržavati postupku utvrđenim zakonom. O njemu i razgovor u našem članku.

1

Zakonodavni aspekti

Pravo na pravnu odmora u razdoblju do / poslije poroda daje svakom radnom žene i to je regulirano radno zakonodavstvo. Glavna načela za decoring porodiljnog dopusta su napisane u Članak 255. Zakona o radu Ruske Federacije (U daljnjem tekstu: RF TC). Njegovo trajanje je označena u istom članku i ovisi o tijeku trudnoće i recepturi liječnika.

2

Kod izvođenja

Počevši od 30. tjedna trudnoće, imate pravo ići na dugo očekivani odredbe, te s više - čak i od 28 tjedana. Osim toga, većina žena uživa godišnji zakonsko pravo na odmor i to traje do trenutka početka smanjuje. U tom slučaju, potrebno je donijeti dvije relevantne izjave. Standardna trajanje odmora u obzir je 140 dana. U posebnim slučajevima, broj dana povećava. Nakon određenog razdoblja, žena ima pravo otići na djetetovu odmor skrbi. Ove dvije vrste odmora često sažeti, jer Oni slijede jedna za drugom i na općem obliku dana odmora, koje su generalizirane pod pojmom „decreh”. U slučaju produljenja rodiljnog dopusta prije donošenja 3-godišnjeg doba, zaposlenik i dalje ostaje na radnom mjestu i veličini plaće. Osim toga, mlada majka i dalje će primati utvrđene isplate od države.

Imamo na našoj web stranici:

• Zahtjev za brigu o djeci odmor;
• Primjer zahtjeva za brigu o djeci odmor;
• Predložak naloga za njegu djeteta odmor;
• Primjer popunjenog naloga za dječje skrbi odmor.

3

Dokumenti

Da bi odmor na trudnoće i porođaja i nakon toga primaju socijalne naknade za njega, sljedeće dokumente treba dostaviti u kadrovskoj:

1. list za osobe s invaliditetom.
2. Zahtjev za rodiljni dopust.
3. Pomoć iz ženskog konzultacije o upisu u ranoj trudnoći (opcija).

4

Bolovanje

Potrebno je da se u ženskoj dogovoru, naime, kod ginekologa na mjestu registracije. U nestandardnih slučajevima, on se ispušta u svim meda institucije koje imaju odgovarajuću licencu. Ovaj rad je glavni dokument. Oslanjajući se na njezinu izdavanju, trudnice zaposlenici otići i nakon poroda odmor i dobiti odgovarajuću naknadu. Dan izdavanja bolovanje je obično prvi dan pravne dopusta.

Na našoj web stranici:

• Invaliditet list predložak;
• Ispunjen invalidnosti list;
• Uzorak bolničkog lista o upisu u ranim razdobljima trudnoće.

5

izjava

Ujedinjene oblik takvog dokumenta nema, pa kad se sastavlja, u skladu s općeprihvaćenim pravilima:

1. Happing poziciju u gornjem desnom dijelu lista. U njemu umetak:
   • položaj i naziv izravno nadređenog;
   • ime kompanije;
   • osobni podaci o podnositelju zahtjeva (ime i prezime, položaj).
2. U „izjavi” centar pisati.
3. U dokumentu tijelo je napravljen u obliku molbe s naznakom vrste odmora i rokovima propisanim u privremenu invalidsku list.
4. Na kraju programa, pogledajte popis priloženih dokumenata, postavite datum i potpis.

Savjet: Ako porastao je na 12 tjedana, onda možete računati na jednokratnu naknadu za ( st. 3 FZ No. 81). Ta želja mora se odraziti u dokumentu i potvrditi ovu činjenicu kao potvrdu od zdravstvenoj ustanovi.

Preuzmite na našu stranicu:

• Tipična primjena za trudnoće i porođaja;
• Primjer zahtjev za trudnoće i porođaja;
• Redoslijed bi porodiljnog dopusta (br oblik T-6);
• Popunjava obrazac za narudžbu rodiljnog dopusta (br oblik T-6);
• Redoslijed bi porodiljnog dopusta (br oblik T-6a);
• Uzorak redoslijed porodnog dopusta (br oblik T-6a);
• Prijava za upis naloga za odmor;
• Primjer upisa naloga za odmor;
• Prazna bilješka izračun rodiljnog dopusta;
• Primjer napomena izračun na rodiljnom dopustu.

Nakon primitka od "dešifriranja" svih potrebnih dokumenata, računovodstveni odjel tvrtke je sastavljen po narudžbi na obrascu br. T-6 za trudnoću i porod. U budućnosti je upisano u odgovarajućem časopisu i nastavlja se napomena, na temelju kojih su društvene koristi počinjene.