Kako napisati zahtjev za odmor

Prije nego što je djelatnik poduzeća odlazi koristiti dane godišnjeg odmora po vlastitom nahođenju, on mora napisati prijavu za odmor.

Strogi zahtjevi za pisanje nema dokument. Izjava je sastavljena na standardne A4 list formatu ili naseljeno na tipičnom obliku osmišljen u organizaciji. Struktura Primjena na:

U gornjem desnom kutu se nalazi papir kapa. Ovdje, u poslušne slučaju, trebali biste odrediti položaj, ime poduzeća, ime i inicijale na službene osobe, s obzirom na takve programe. U roditeljskom slučaju, bez prijedloga pod nazivom dokumenta, postoje informacije o postu, prezimena sa inicijalima podnositelja zahtjeva.
U središtu lista iz slova napisana riječ „izjavu”. Stvar na kraju nije stavio.
Iz Crvenog Row moraju slijediti tekst zahtjeva odmor. U njemu, zaposlenik traži od poslodavca da osigura odmor, navodeći privremene granice i uzroke (ako je potrebno).
Datum i potpis.

Kuća Primjena Prazno Možete preuzeti sa nama.

Djelatnici organizacije koji su radili za više od 6 mjeseci ima pravo na glavnoj (godišnje) odmora. To je predviđeno prema rasporedu odmora odobrenih za tekuću kalendarsku godinu. Ako je zaposlenik razdoblje odmora ne poklapa s rasporedom, onda se zahtjev upućuje na razlog.

Zahtjev za primjer godišnji odmor Ljuljačka ovdje.

Posebna kategorija radnika ( Članak 116. Zakona o radu Ruske Federacije) On ima pravo na dodatni plaćeni godišnji odmor. Popis takvih zaposlenika, na primjer, na radnike koji kombiniraju rad sa studija.

Primjer Zahtjev za studentske odmor Možete preuzeti na našu web stranicu.

Prilikom pisanja molbe za odmor bez plaće plaće, radnik se mora navesti valjan razlog.

Primjer primjene odmor bez plaće plaće Nalazi se ovdje.

V Članak 255. Zakona o radu Ruske Federacije Određuje se prava trudnica za trudnoću i porođaj. Trajanje takvog odmora ovisi o plodu trudnoće i protoka rada. Često, takve aplikacije uključuju zahtjev za naknade. Potvrda o ženskom konzultaciji i bolničkom listu priložen je dokumentu.

Primjer zahtjeva za porodiljni dopust i porođaj Preuzmite ovdje.

Nakon napuštanja rodiljnog dopusta, zaposlenik organizacije ima pravo napisati izjavu o pružanju odmora za skrb o djeci. Može se koristiti u potpunosti ili u dijelovima. Aplikacija se primjenjuje na dječji rodni list. Ako dokument zvuči zahtjev zaposlenika o razgraničenju naknada, tada se certifikat izrađuje s radnog mjesta supružnika s informacijama da ne prima sličnu naknadu i ne koristi isti odmor u svom poduzeću.

Primjer zahtjeva za odmorom za brigu o djeci s plaćanjem naknada i bez Možete preuzeti ovdje.

Ako zaposlenik namjerava prestati napustiti odmor, mora napisati odgovarajuću izjavu s razlogom za svoju odluku. U isto vrijeme, posljednji dan odmora će se smatrati dan otpuštanja.

Primjer primjene odmora s naknadnim otpuštanjem Preuzmite na našu web stranicu.

Studenti obrazovnih institucija imaju pravo napisati zahtjev za akademski dopust. U glavnom dijelu dokumenta student mora navesti razlog za njegov zahtjev.

Primjer zahtjeva za akademski dopust Možete preuzeti sa nama.