Postoje okolnosti koje će žena dekretati, a ona nema posla. Postoji pitanje o mogućnosti dobivanja razgraničenja, tj. Upisivanje i materinstvo u njegovom poduzeću. Da, muž ima razloge za ovu pomoć, samo na jednom zahtjevu, ako donosi obvezni dopust za sebe. Nije isključeno da žena u ovom slučaju može ići na posao.
1
Da saznamo što koncept pokvarenosti, takva riječ u računovodstvu ne postoji. Postoji, kao što je gore opisano, razgraničenja postavljeno u 70 dana od biltena trudnoće i isti broj dana nakon rođenja djeteta. Novac se dobiva ili na mjestu stalnog rada jednog od roditelja ili u ustanovi društvo Tvoj grad.
Tu su i mjesečne isplate koje plaćaju najviše godinu i pol. Dopušteno im je primiti čovjeka ako sjedi dekret, Ali ne znaju svi kako je ovaj odmor ispravno uređen.
3
Prije svega, bit će potrebna dokumentacija: rodni list dječaka ili djevojčice, njegova kopija, potvrda o potvrdi organizacije u kojoj majka djeluje ili sazna da nije primala plaćanja, potvrdu o dohotku njegove žene. Bilten poliklinika je još uvijek koristan, što je napisao opstetričar, upravo na ovom dokumentu postoji jednokratni doplatak, ako nema povreda bolničkog režima.
4
Osim paketa radova, morat ćete napisati peticiju za glavu. To je sastavljen u proizvoljnog oblika na predlošku uobičajenog odmora primjene. Napunite ga s po mogućnosti plave ili crne drške. Na vrhu u zaglavlju pišem naziv tvrtke, FIO poslodavca. Ispod je vaš položaj, prezime, možete inicijali, ali bolje ime i prezime, očevo ime. Od nove linije u sredini lista: „izjave”. Preporučuje se razmišljati o tome unaprijed za ono vrijeme koje želite da se decret, navesti ovaj put u dokumentu. Vlasnik tvrtke će uštedjeti vaše natječaj cijelo razdoblje boravka u prisilnom odmoru. Na kraju liste popisu literature, svjedočanstva pruža vas, potvrdite svih potpisa, postaviti datum. Poslodavac će ispisati nalog, to je dopušteno da ne ukazuju na ono što danas podređeni na odmoru.
Muškarci na rodiljne uredbi imaju ista prava kao i žena. Vrijeme da se brine za dijete je uključen u ukupni doživljaj. Rodiljni dopust smije uzeti najviše tri godine. Otac ima pravo da se dekret u dijelovima. Na primjer, za neko vrijeme muž sjedi kod kuće, onda baka, mama, djed.
Nije svaki direktor tvrtke želi pustiti svog zaposlenika na odmoru - to je protuzakonito. Poznavajući zakon, možete složiti bez skandala i prijetnji. Pozovite šef kompromis - rad kod kuće. To je korisno za vas, zbog dodatnog prihoda, poslodavac neće izgubiti vrijednog kolegu.
Opći zahtjevi za državne razgraničenja za djecu Vidite nas na web-lokaciji.
Zahtjev za izradu porodiljnog dopusta;
0
1320
