Kako plaćeni trening

Prema radno zakonodavstvo Ruske Federacije, Svaki zaposlenik ima pravo podnijeti zahtjev za plaćeni dopust u vezi s treninga ili transakcije reda. U pravilu, poslodavac je zainteresiran za podizanje razine znanja u disciplini svojih linearnih osoblja, stoga ta činjenica postaje „kamen spoticanja” između podređeni i voditelj poduzeća, ali, naprotiv, potiče. Razmotrimo ovu vrstu odmora u više detalja, a mi ćemo također shvatiti kako se to plaća.

1

„Kandidati” za obrazovni dopust

Ako se odlučite da steknu znanja na višoj obrazovnoj ustanovi, a kombinirajući svoje aktivnosti, vrijedno je to trenutak za određivanje s upravom. Takva prudency pomoći će izdati zahtjev za odmor u vrijeme da prođe sesiju.

Zakon o radu (TK) Ruske Federacije Pomiče posebne uvjete za upis i uplatu ove vrste odmora:

• primljeni obrazovanje treba biti na prvom mjestu;
• samo zaposlenici s punim radnim vremenom s punim radnim vremenom zaposlenika mogu se prijaviti za studijski dopust ili zaposlenika na probnom radu;
• samo vlada opće obrazovne ustanove s visokim stupnjem akreditacije se uzeti u obzir;
• radnik mora potvrditi činjenicu trening u dokumentarnom formalnom (potvrde, poziv za sjednicu, itd);
• kuća se plaća samo na formiranje dopisivanje.

Zaposlenik ima pravo da se u isto vrijeme na nekoliko sveučilišta, ali plaćanje i koristi su moguće samo za jednu obrazovnu ustanovu. Svi dodatni uvjeti za projektiranje studentski odmor obično su napisane u ugovoru o radu.

2

Redoslijed odmor ukras i njegovim rokovima

Prije napuštanja svoje škole, obratite se Odjelu za kadrovske tvrtke s takvom paketu dokumenata:

• ispunjena aplikacija za odmor;
• potvrda poziv od obrazovnih ustanova;
• presliku potvrde o stručnom sveučilišta;
• kopija ili original kreditne knjizi potvrđuje uspješan prolaz sjednice.

Preuzmite sada:

1. Približna Uzorak potvrda o državnoj akreditiranje sveučilišta.
2. Uzorak Uzorak certifikata poziv za sjednicu.
3. Približno punjenje uzorka u potvrdi sjednice.
4. Približan nanošenje uzoraka za upis.
5. Približna uzorak završene prijave za studij.
6. Približna uzorak naloga za obuku dopusta.
7. Uzorno uzorak popunjavanja naloga za obuku odmor.

Prema st. 174 TC RF Vrijeme za obrazovni dopust može varirati - to ovisi o stupnju akreditacije kolegija obrazovne ustanove i osposobljavanje:

1. Za visoko obrazovanje - vrijeme pripreme i donošenja na sjednici je dao ovim redoslijedom:
   • 40 dana - na prvoj i drugoj godini studija;
   • 50 dana - u trećem, četvrtom i petom tečajeva;
   • Jedan mjesec - položiti državni ispit;
   • Četiri mjeseca - da prođe prije diplomskog praksu i zaštitu diplome.
2. Za profesionalne (sekundarni ili početni) obrazovanje, rekreacija služi kao:
   • 30 dana - za prvi i drugi tečajevi;
   • 40 dana - treći, četvrti i peti godina;
   • jedan mjesec - na državnim ispitima;
   • dva mjeseca - braniti tezu.

Za više informacija o pružanju mature dopust može se naći u TK RF (26 poglavlje)I također vidjeti na donjoj slici.

3

Izračun odmora

Prema TK RF Akademski dopust isplaćuje u istom redoslijedu kao i sljedeći godišnji odmor - na temelju prosječne dnevne plaće zaposlenika u proteklih 12 mjeseci. Plaćanje zaposlenika odmor oslanja dok je sjednici careed.

Međutim, prilikom plaćanja plaćanja postoji nekoliko nijansi:

1. Ako blagdanskih dana pada tijekom prolaska sjednice, oni su plaćeni, zajedno s ostalima. Vrijeme za odmor ne produžava.
2. Tijekom treninga praznika, bolnica se ne plaća. Plaćanja na bolničkom list početi od prvog radnog dana nakon nakon odmora.
3. Zaposlenik ima pravo zahtijevati „jednokratnu pomoć” vodstvo platiti za sjednice.
4. Ako je odmor počinje sredinom mjeseca, plaćanje se vrši na osnovu stvarno provedenog vremena.

Za izračun iznosa za godišnji odmor (CO), u ovom slučaju, koristiti formule:

CO \u003d SlDnev * prije, gdje:

• ZlDnev - prosječna dnevna plaća za godinu;
• Prije - odmor dana.

Srednji plaće određuju na sljedeći način:

ZLDNEV \u003d (zpgorod / 12 mjeseci) / KSDN, gdje:

• Sn godine - ukupan broj svih optužbi za plaće po godini;
• KSDN - prosječan broj dana u mjesecu.

Idemo analizirati izračun na primjeru:

Ekonomist poduzeća Gaz Petrov Nikolai Ivanovich usvojio je 01.02.2014. U ovom trenutku zaposlenik prima paralelno s prvim visokim obrazovanjem u specijalnosti, a već je 4. godine. 10. svibnja Petrov donosi izazov za sjednicu i predstavlja zahtjev za odmor od 20. svibnja 2014. s trajanjem od 30 dana.

Izračunajte veličinu blagdana: (90.000 / 3 radnog mjeseca) / prosječni broj dana 29.4 \u003d 1020.40 rubalja. Sada je količina od 1020,40 rubalja pomnožena s 30 dana odmora i dobivamo zakonski pretpostavljeni porezi na odmor u iznosu od 30612 rubalja.

Savjet: Koristiti online kalkulator Izračun plaćanja - to će značajno spasiti vašu snagu i vrijeme.

Preuzmite na našu web stranicu:

1. Kalkulator-asistent za izračun praznika.
2. Osnovne formule za izračun naknade za obrazovni dopust.
3. Privatne situacije i primjeri o izračunima odmora.

Prava radnika na obrazovnom dopustu su fiksirana u TK RF, Poslodavac nema pravo odbiti njegovog podređenog u njoj, pozivajući se na vrijeme faktora i iskustva zaposlenika. Sve situacije sukoba rješavaju se kroz sudske instance.