Ako je dobio posao, možete reći - sretan. Naravno, ne možete odmah razmišljati o odmoru, glavna stvar je svladati novo zanimanje. No, nakon nekoliko mjeseci, posebno u ljetnim mjesecima, vi ste već mislili, a ne da je vrijeme da se opustite. To je pitanje koje ćemo dodatno razmotriti. Učimo kada bi trebao ići na prvi plaćeni godišnji odmor.
Nakon koliko kalendar mjeseci imate pravo da se prvi odmor
Prema ruskom zakon o radu, Svaka osoba nakon šest mjeseci neprekidnog perioda rada na tvrtku ili u društvu ima puno temelja za plaćeni prvi odmor. Međutim, glava i podzakonskih dolazi do opće mišljenje u ovom predmetu. Neki poslodavci ne riskirati i dati radnicima samo pola praznika - 14 dana, umjesto 28-postavljeni. Uostalom, u slučaju izračuna, zaposlenik mora vratiti pola praznika, kao što je on radio u poduzeću samo šest mjeseci, umjesto dvanaest mjeseci instaliranih dvanaest mjeseci.
Upravo ovdje ćete vidjeti:
rasporedi za odmor
Pridošlica je trebao biti spreman da se ne može dobiti zasluženi odmor nakon šest kalendarskih mjeseci. To se događa zato što odmor kalendar, Obično, poduzeća su unaprijed takav raspored uzimanja u obzir želje zaposlenika tko je i kada ide na odmor. Stoga, nemojte se obeshrabriti i bolje rekao osobu unaprijed, pisanje ih kada želite na odmoru. Pokušajte riješiti sve mirno, bez skandala. Ako je potrebno da se par dana riješiti osobne probleme, a zatim podnijeti zahtjev za obrok bez zadržavanja.
Kako napisati peticiju, pogledajte na našem portalu:
Povlaštene kategorije osoba koje imaju povlastice za prvi odmor
Bez obzira na rad, vlasnik tvrtke nema pravo da odbijanje osigurati plaćeni dopust u sljedećim osobama:
- manje radnici koji nisu osamnaest godina;
- osobe u dobi za odlazak u mirovinu imaju naslov - rada veteran;
- radnici koji su usvojile djecu manje od tri mjeseca;
- Žene u zanimljiv položaj.
Preuzmite uzorke ovdje:
Obrazac za prijavu zahtjeva za porodiljni dopust;- Obrazac za prijavu zahtjeva za porodiljni dopust - popunjena uzorak.
Isporuka praznika
Često postoje okolnosti kada se glava zbog velike količine posla ne može odmah dati podzakonski dopust za 28 dana. Tada imate pravo podijeliti svoje propisane dane. Samo je barem jedan dio odmora trebala bi biti četrnaest dana, Ostatak dionica kako želite.
Znam da ako se razbolio za vrijeme odmora, a ostatak bi trebao povećati onoliko dana koliko je navedeno u bolnici. Kada svečane dana pasti za razdoblje odmora, oni su također planirali 28 dana od legitimnog odmora. U Ruskoj Federaciji, uplata za neiskorišteni godišnji odmor se ne izdaje samo u slučaju obračuna. ( st. 127.). A glavna stvar je da novac (odmor) računovodstvo treba računati i pitanje za tri dana prije prvog dana odmora.
0
1382
