Si l'employé est tombé malade et n'a pas la capacité d'accomplir son travail, il est exempté de répondre à ses fonctions et de congé de maladie. Ce document permet d'obtenir une indemnisation pour le temps au cours de laquelle une personne n'a pas pu fonctionner de manière productive. La conception du document a ses propres nuances.
Feuille hospitalière: ce qu'il représente
La forme de la liste des hôpitaux est approuvée par la législation de la Fédération de Russie. Arrangez-le le jour de l'appel à l'hôpital. Si une personne est tombée malade plus tôt, la feuille décidera toujours du nombre d'entrant dans l'institution publique concernée. Les entrées nécessaires à la feuille sont fabriquées par une poignée avec pâte noire, lettres majuscules, qui doivent être placées dans le cadre de lignes spécialement désignées. Les erreurs sont strictement non autorisées. Toutes les données entrées dans la feuille doivent être honnêtes, à savoir: des informations sur les malades, le lieu de son travail et le diagnostic défini à la suite de l'appel. Un document correctement exécuté est transféré au service de la comptabilité d'une entreprise, dans lequel un collègue travaille, où l'accumulation et le paiement de l'argent sont effectués.
Accumulation des fonds pour Hospital Feuille 2017: Caractéristiques
- La compensation est chargée en fonction de la magnitude du salaire de l'employé et du nombre de jours au cours de laquelle il était malade.
- En comptabilité, comptez le coût moyen de la journée de travail. Aucune prime dans ce calcul n'est incluse. Le résultat est divisé par le nombre 730. Ensuite, le résultat résultant est multiplié par le nombre de jours indiqués dans la feuille d'hôpital.
- Décompte ensuite l'expérience d'assurance. Pour ce faire, prenez l'expérience de travail d'un travailleur dans cette entreprise. Si l'expérience est égale à 1 à 5 ans, 60% des salaires sont payés. Si un employé travaille déjà de 5 à 7 ans, les paiements sont de 80% du salaire mensuel. Au cas où l'expérience de l'employé est de 8 ans ou plus, la rémunération est entièrement payée.
- Lorsque vous calculez l'expérience, tournez en vacances, même ceux qui ont été fournis pendant la grossesse et de prendre soin de l'enfant.
- Si une personne travaille à deux entreprises en même temps 2 ans ou plus, il peut obtenir une indemnisation sur une feuille d'hôpital des deux institutions, mais pour cela, une feuille d'hôpital distincte est faite pour chaque lieu de travail.
- Dans les 10 jours à compter de la date d'enregistrement du congé de maladie, plus souvent avec le salaire le plus proche, les paiements en espèces accumulés sur la base de la feuille d'hôpital se produisent.
- Dans le cas d'un changement de travail récent, vous devez soumettre un document de revenu moyen de l'emploi précédent.
Fiche hospitalière 2017 et garde d'enfants
La feuille d'hôpital, qui est émise en raison de la prise en charge d'un enfant déchu, depuis 2017 sera payée différemment. Les paiements seront faits non seulement pendant la maladie de l'enfant, mais également pour la période de sa réhabilitation après traitement.
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