Travaillant le week-end, les travailleurs comptent sur un paiement décent de leur travail. Les employeurs ne sont pas toujours d'accord avec eux.

Cas fréquents de retard de salaire par les employeurs. Que faire dans de tels cas? Battre une alarme ou un peu d'attente?

Chaque employé, lors du licenciement, devrait travailler sur la production pendant deux semaines supplémentaires.

Le week-end est autorisé à tous les travailleurs qui ont perdu leur lieu de travail. C'est une sorte d'assistance matérielle à votre ancien employé à rechercher un nouveau lieu d'emploi.

Presque tous les citoyens connaissent un tel concept que le recyclage. Travailler sur l'employeur installé par l'employeur ou plus prescrit par la loi du nombre d'heures, ne devrait pas passer sans trace, comme si cela devrait être.

Selon le Code du travail de la Fédération de Russie, l'employeur doit payer un salaire servant deux fois par mois pour des jours fixes.