Comment calculer le jour de congé

Le week-end est autorisé à tous les travailleurs qui ont perdu leur lieu de travail. Ceci est une sorte d'assistance matérielle à votre ex-employé à la recherche d'un nouveau lieu de travail. Cette valeur est calculée pour tout le monde tout à fait différent, étant donné que les circonstances du licenciement peuvent différer beaucoup les uns des autres. Pour calculer le manuel de sortie, vous devez d'abord calculer votre salaire moyen, puis rappeler quelques faits au sujet de vos journées de travail. Bien sûr, cela se fait par la comptabilité de votre entreprise, mais il ne sera pas superflu de vérifier ces données. Si vous n'êtes pas d'accord avec la somme de la prestation de sortie, cette solution est facilement contestée. Apprenez à calculer ce type de prestations en espèces dans cet article.

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Comment calculer la journée - Calcul du salaire quotidien moyen

Cette valeur est nécessaire pour toutes les formules de calcul du manuel de sortie. Vous pouvez trouver le salaire de jour par la formule:

• Calculer le montant de votre salaire pour l'année écoulée.
• Otez prestations de maladie, vacances, tous les autres paiements.
• Diviser le nombre obtenu pour le nombre de jours passés par an.
• Ne pas oublier d'enlever les jours de congé de maladie, vacances, seguls.

Donc, vous obtiendrez votre salaire par jour. Vous pouvez apporter un exemple simple: si l'employé au cours de l'année écoulée dans le montant reçu 275.000 roubles, dont 32.000 étaient des vacances, nous enlevons de 275 mille trente-deux ans. Nous obtenons le nombre de 243.000 roubles. Nous divisons les jours de travail effectif sans prendre en congé de compte et rangs: 243000 divisés en 210 jours. Il se trouve sur les 1157 roubles, le denier est arrondi au nombre entier supérieur.
Ceci est un salaire par jour.

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Qui est l'allocation de sortie

Immédiatement, il est nécessaire de considérer que ce paiement ne sont pas payés:

• Si l'employé a réduit en raison de la violation du contrat de travail ou de la discipline.
• Lorsque le travailleur était encore en probation.
• À votre demande de l'employé.
• Selon les caractéristiques du contrat à court terme.

Ces groupes d'employés, malheureusement, les paiements ne sont pas supposés. Toutefois, si d'autres cas où vous pouvez obtenir un bénéfice de deux semaines:

• Si vous donnez votre lieu de travail en raison du mouvement.
• soins armée.
• Si vous avez travaillé, en remplaçant temporairement l'employé permanent.
• Lorsque l'employeur a changé les conditions du contrat de travail, et vous êtes en désaccord avec eux.

une compensation complète du montant du salaire mensuel est marqué que lorsque l'organisation est éliminé toute, ou l'état des employés.

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Comment calculer la somme de la prestation de sortie

Connaissant le nombre de jours que vous avez à l'allocation de paie et votre salaire journalier moyen, vous pouvez facilement calculer cette valeur.

Par exemple, si vous êtes basé sur les paiements en espèces dans deux semaines, le calcul se présente comme suit:

• Prenez votre salaire par jour calculé au premier alinéa de l'article.
• Calculer jours ouvrables à partir de deux semaines après le jour de votre licenciement.
• Multiplier le salaire pour ces jours-ci.

Par exemple, votre salaire par jour est 1157 roubles, et il y aura dix jours de travail dans les deux prochaines semaines. Multiplier 1157 pour 10 et obtenir le numéro 11570. Ce sera votre allocation de sortie.

S'il vous plaît noter que les primes NDFL et d'assurance ne sont pas soustraites de ce montant. Le montant reste inchangé et payé en quantité totale.

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Calcul de l'indemnité de sortie en ligne

Il y a des sites spéciaux qui vous permettront de vérifier vos calculs. Prenons par exemple le service http://lgoty-expert.ru.: Allez sur le lien.

• Dans la première ligne, vous choisirez la raison du licenciement, ce qui entraînera la prestation de sortie à payer.

Ensuite, saisir toutes les données authentiques sur votre salaire et a passé plusieurs jours:

• Montant de la rémunération par mois.
• Les jours ouvrables de l'année dernière.
• Combien de jours vous avez travaillé une semaine.

Cliquez sur « Calculer » en vérifiant les données.

• Au bout de quelques secondes, le site affichera le montant exact de votre prestation et la date limite pour laquelle il devrait être. Comparer ces données avec celles que vous calculé tôt. Si elles ne sont pas d'accord, alors il y a une erreur quelque part.

Calculer l'allocation de sortie n'est pas si difficile, car il semble au premier coup d'œil. Rappelez-vous que vous devez payer le jour de licenciement officiel du lieu de travail.