چگونه می توان در بورس اوراق بهادار دریافت کرد

برنامه ریزی حاملگی یا دریافت هدیه سرنوشت، برنامه ریزی نشده است، اکثر زنان در مورد چگونگی صرف 9 ماه آینده و 3 سال آینده، از جمله مالی فکر می کنند. برای بسیاری از مادران آینده، این سوال این است که چگونه به بالا برود تبادل کار باردار، زیرا هر گونه کمک پولی در این مورد بیش از حد نیست.

مطابق با قانون کار از فدراسیون روسیه، یک زن "در مقررات" حفظ توانایی کار تا 30 هفته، و به همین دلیل، لازم است که در بورس اوراق بهادار برای یک زن باردار افزایش یابد. بعد ترک زایمان می آید اغلب اتفاق می افتد که کارکنان خدمات استخدامی تلاش می کنند تا کسانی را که حقوق و قوانین خود را نمی دانند، از ثبت نام خودداری کنند. اگر شما با نگرش ناامن مواجه هستید - شکایت با دفتر دادستان این کارمند را میزبانی کرد.

اگر قبلا فعالیت های رسمی کارگری را انجام نداده اید، باید در نهاد کار ثبت نام کنید، در هر زمان قبل از ترک زایمان، حق دارید. اگر فقط کار قبلی را ترک کردید، 14 روز برای ارسال اسناد دارید. به یاد داشته باشید که توسط ماده 261 TC فدراسیون روسیه، باردار شدن باردار ممنوع است و در این شرایط شما حق دریافت جبران خسارت از کارفرما و برای بهبودی در موقعیت دارید.

برای دریافت بورس اوراق بهادار، بسته زیر را تهیه کنید:

گذرنامه؛
گواهی بیمه بازنشستگی؛
تمام اسناد در زمینه آموزش؛
savingsbook؛
کار (در صورت موجود بودن)؛
گواهی میانگین دستمزد برای سه ماه گذشته؛
گواهی بارداری

سپس مربی آینده شما به شما یک پرسشنامه برای پر کردن و گفتن زمانی که شما نیاز دارید که دفعه بعد.

فرم درخواست ثبت نام در مبادله کار شما می توانید در سایت ما دانلود کنید.

یک نمونه از بیانیه پر از ثبت نام در مبادله کار نوسان اینجا

بیشتر، شما به طور رسمی ارائه 2 گزینه برای کار که منطبق اطلاعات شما. بعبارت دیگر، به دلیل تعداد کمی از کارفرمایان دیدن همه موارد به استخدام یک کارمند رفتن به فرمان. نکته اصلی این است که شما خودتان را از گزینه های پیشنهادی غفلت نیست، زیرا پس از دو شکست با شما حق حذف مزایای دارند. مطابق با قسمت 1 از ماده 33 قانون اشتغال در فدراسیون روسیه، زیر برقرار شد اندازه از مزایای برای بیکار:

75٪ از درآمد در محل کار قبلی در سه ماه اول؛
60٪ از چهارم تا ماه هفتم؛
45٪ از هشتم تا دوازدهم.
850 R. اگر شما تجربه کار رسمی ندارد.

مقدار حداکثر از منافع، بدون در نظر گرفتن حقوق و دستمزد خود را، 4900 روبل است.

از لحظه ای که برای فرمان مراقبت، کمک هزینه متوقف به تعلق و تمدید تنها پس از 140 روز است. پس از تولد بچه، شما هنوز هم می تواند در تبادل کار تشکیل شده یا شروع به دریافت کمک هزینه مراقبت از کودکان. در هر دو گزینه، پرداخت نمی شود بسیار قابل توجه است. یک گزینه مناسب برای مادران جوان نیاز از وسایل اضافی می تواند اشتغال جزئی یا کار در خانه.

سوال این است که چگونه می توانید از برای کار از کار یک زن باردار، ساده در تصمیم گیری، در مقابل به انتخاب پس از تولد کودک درآمد. امروزه، بسیاری از مشاغل اجازه کار در حالت آزاد و اغلب دریافت درآمد بالاتر از در دفتر. باور به خود و موفق باشید به شما!