چگونه به مصاحبه

اولین مصاحبه در نقش آشپز به عنوان هیجان انگیز به عنوان در نقش متقاضی برای موقعیت است. اما راه هایی برای آماده شدن برای مصاحبه تقریبا یکسان برای کارفرمایان و کارگران است.

1

نحوه انجام مصاحبه - آماده سازی

با خلاصه ای از نامزد، پیش بروید

قبل از مصاحبه، باید دوباره رزومه مخاطب خود را مشاهده کنید. علامت گذاری به عنوان موقعیت خود و اطلاعاتی که دریافت نمی کند. بنابراین، پرسش هایی را تهیه کنید که هنوز هم باید از یک رقیب برای کار در شرکت خود بپرسید. با این حال، لازم نیست بپرسید که چه چیزی می تواند به راحتی در خلاصه (به عنوان مثال، در مورد آموزش دریافت شده یا در مورد تجربه قبلی) یافت شود. چنین سوالاتی تنها نشان می دهد که شما خود را با بیوگرافی نامزد آشنا نکرده اید. با این حال، اگر شما از آگاهی از آگاهی از شرکت های شما تقاضا می کنید، مهربان باشید تا همین کار را در رابطه با آنها انجام دهید.

برنامه مصاحبه را آماده کنید

طرح (و در صورت لزوم، نوشتن)، چه اطلاعاتی را می خواهید بدانید در وهله اول، و چه سوالاتی برای پایان مصاحبه صبر کنید، که باید به یک نامزد درباره شرکت خود و غیره بگویید. فکر کنید که چقدر مصاحبه زمانی طول می کشد. داشتن یک برنامه عملیاتی آماده، شما شانس کمتری برای از دست دادن و از دست دادن سوالات مهم دارید.

برای این واقعیت آماده باشید که کاندید نیز می تواند سوالات را بپرسد، و نه همیشه لذت بخش ترین. به عنوان مثال، او می تواند بپرسد که آیا فرصتی برای توسعه حرفه ای وجود دارد یا اینکه چرا کارگر قبلی ترک شده است. بنابراین، این واقعیت باید در نظر گرفته شود و در مورد پاسخ های شما در پیشبرد فکر کند.

تنظیم درست را ایجاد کنید

فضای کاری در طول مصاحبه نیز نقش مهمی ایفا می کند. یک دفتر روشن بزرگ را انتخاب کنید، آن را پیش ببرید. گوشی را خاموش کنید و مراقب باشید که هیچکدام از کارکنان شما را در طول مصاحبه منحرف کنند.

2

چگونه به مصاحبه

• برای اکثر نامزدها، مصاحبه یک وضعیت غیر معمول و استرس زا است. اگر می خواهید بدانید که مخاطب شما و کارمند آینده شما را مطلع می کند، به او کمک می کند تا از نگرانی و تجربیات خلاص شوید. به محض اینکه نامزد به شما در دفتر می آید، آن را تبریک، قهوه یا چای را ارائه دهید. بلافاصله مکالمه را در مورد کار شروع نکنید، ابتدا بهتر است چندین سؤال از راه دور را تنظیم کنید (به عنوان مثال، برای پیدا کردن دفتر ما دشوار نبود؟ "). مکالمه آسان برای اولین بار کل مکالمه را تسهیل می کند.

• به عنوان رئیس، شما همچنین باید اصلی ترین در مصاحبه باشید و وضعیت را کنترل کنید. با این حال، لازم است که متقاضی را قادر به صحبت کردن، به این ترتیب خود را نشان می دهد. سوالاتی را بپرسید که نیاز به پاسخ باز دارند، و نه فقط بله یا نه. به تازگی، تمرین سوالات غیر معمول محبوب است. اولا، بنابراین شما اقدامات کارمند آینده خود را در موقعیت های استرس زا مشاهده خواهید کرد، در مرحله دوم، شما می توانید با شخصیت مخاطب بهتر آشنا شوید.

در پایان مصاحبه، از کاندیدای مورد علاقه خود و تمایل به کار در شرکت خود تشکر می کنم و فراموش نکنید که به او بگویید که چگونه با او تماس بگیرید.