Πόση άδεια μητρότητας

Σχεδιασμός μιας οικογένειας, νεαρές γυναίκες θέλουν να γνωρίζουν όταν τίθενται σχετικά με τη νομοθεσία για να ξεκινήσει η διακόσμηση του διατάγματος και τι ώρα επιτρέπεται να το πάρετε. Διάταγμα - η έννοια αυτή δηλώνει διακοπές που επιτρέπεται από μια μέλλουσα μητέρα από το τελευταίο τρίμηνο της εγκυμοσύνης πριν από το να εμφανιστεί μικρό παιδί. Αυτό περιλαμβάνει επίσης την περίοδο μέχρι το παιδί να επιτυγχάνεται με το παιδί του ενάμιση ετών, 3 ετών ηλικίας. Τώρα θα μάθουμε με κάθε λεπτομέρεια για αυτά χρονική στιγμή από τους επαγγελματίες.

Για μεγάλη απογοήτευση δεν είναι όλες οι έγκυες γυναίκες γνωρίζουν τους δικαιώματαΔεν ξέρω καν τι ώρα εφαρμόζει ο εργοδότης για τη νομική άδεια. Όλα ξεκινούν με το θηλυκό διαβούλευση, μόνο ένα γυναικολόγο για το διαγνωστικό υπέρηχο καθορίζει τον τρόπο με τον όρο της εγκυμοσύνης. Τα διαγνωστικά υπερήχων γίνονται στην 11η, 12η εβδομάδα. Σύμφωνα με την ίδια και την εγκατάσταση, όταν εμφανίζεται το μωρό. Από τα ίδια στοιχεία, ο γιατρός ελέγχει την εβδομάδα 30. Θα γράψετε το ενημερωτικό δελτίο, με το παρόν έγγραφο θα στείλει τον ασθενή στο χώρο εργασίας για να κανονίσετε decrehe.

Νομοθεσία Εγκυμοσύνη - Διαβάστε εδώ.

Για να το κάνετε αυτό, πηγαίνετε στο λογιστήριο ή το τμήμα προσωπικού, να γράψει μια εφαρμογή για τον ιδιοκτήτη της εταιρείας να κάνει νομική άδεια. Η αναφορά εκδίδεται ως εξής: στην κορυφή Καθορίστε το όνομα της εταιρείας, το όνομα του σκηνοθέτη, κάτω από τα δεδομένα θέσης και το διαβατήριό του, δηλαδή Οικογένεια και το πλήρες όνομα, πατρώνυμο. Κάτω στη μέση θέση - «δήλωση». Και στη συνέχεια, σε μια αυθαίρετη μορφή, γράφουν, τι είδους διακοπές θα πρέπει να το πάρετε για ποιο χρονικό διάστημα. Επισυνάψτε έγγραφα βάσει των οποίων την εγγραφή σας την αίτηση, μπούκλα τη γραπτή ημερομηνία και την προσωπική υπογραφή. Μετά από αυτό, το κεφάλι θα δημοσιεύσει τη διάθεση, και είναι αναμφισβήτητα το δικαίωμα να πάει σε άδεια μητρότητας, να φροντίζει για την υγεία σας, τη διατροφή, ξεκούραση και προετοιμασία για τον τοκετό.

Εδώ είναι τα παραδείγματα τέτοιων κενά, λήψης:

Τώρα σας επιτρέπεται να χαλαρώσετε 70 ημέρες πριν τη γέννηση του μωρού και του 70 - μετά τον τοκετό. Εάν ξαφνικά, κατά τη διάρκεια του τοκετού, θα χρειαστεί να κάνετε ένα καισαρικό τμήμα, τότε οι διακοπές θα αυξηθούν κατά 16 ημέρες. Και όταν τα δίδυμα εμφανίζονται στο φως, η φροντίδα των παιδιών θα διαρκέσει το πολύ 54 ημέρες το πολύ 54 ημέρες, το οποίο στο συνολικό ποσό θα δώσει 194 ημέρες (70 + 124).

Κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου, ο εργοδότης πληρώνει ένα ορισμένο ποσό που εξαρτάται άμεσα από τα κέρδη σας. Το επόμενο μέρος των διακοπών αρχίζει να διαρκεί 140-194 ημέρες και διαρκεί 1,5 χρόνια. Οι δεδουλευμένοι για αυτό το χρονικό διάστημα είναι ίσο με το 40% του S / N, τους δίνουν κάθε μήνα.

Σύμφωνα με τον κώδικα εργασίας, η γυναίκα θα εξετάσει την εμπειρία εργασίας ενός έτους και μισού, στη γέννηση δύο παιδιών - τρία χρόνια, τρία ή περισσότερα - 4,5 χρόνια. Συνεπώς, εάν μια μητέρα που γεννήθηκε ένα παιδί θα πάρει διακοπές για τρία χρόνια, τότε το επίδομα δεν θα πληρώσει για άλλα 1,5 χρόνια.

Μετά το τέλος της Maternity Mace, έχει το δικαίωμα να επιστρέψει στην πρώην κενή θέση του. Αλλά υπάρχουν διαφορετικές περιστάσεις, για παράδειγμα, μείωσε αυτή τη θέση ως περιττή. Σε αυτή την περίπτωση, ο ηγέτης είναι υποχρεωμένος να προσφέρει ένα άλλο, με τον ίδιο μισθό.