Jak udělat pracovní knihu

Někteří zaměstnavatelé, kteří užívají na tuto nebo jinou pozici mladého muže, nejsou v žádném spěchu, aby na něj učinili zaměstnání. To je motivováno tím, že nově ražený zaměstnanec musí předat zkušební období nebo odkazovat na nedostatek knih knih. Nebo dokonce nepostrstte pozornost na tento problém vůbec.

Práce bez sešitu, jste "pomáhat" porušovat zákon k porušení zaměstnavatele. A stále máte nebezpečí, abyste obdrželi v budoucnu ne veškerý důchod kvůli vám, který je vypočítán na základě obecné zkušenosti zaměstnanosti. Jmenovitě, všechny záznamy o práci, včetně načasování práce, jsou prováděny na záznam zaměstnanosti.

Pracovní kniha je povinna zapsat na katedře personálu (OK) tohoto podniku, kde mladý specialista začíná svou kariéru. Polotovary knih pro nově zapsané do práce mohou vyniknout zaměstnavatelem zdarma nebo za peníze. Zároveň by měla být potvrzena platební úložiště, pokud platba prochází pokladním podnikem, nebo odečtení určité částky z mzdy. Ve druhém případě musí být také dokumentován.

Zaměstnavatel často nekupuje záznamy o zaměstnanosti pro své mladé zaměstnance - pak to bude muset koupit sami. Jsou prodávány v papírenských obchodech v odděleních, kde jsou implementovány účetní polotovary.

Záznamy na první stránce, kterou zaměstnanec bude dělat, musí být testován mladý odborník a je certifikován svým osobním podpisem. Tento:

Celé jméno;
Datum narození;
Vzdělání;
Specialita;
Datum vyplnění záznamu zaměstnanosti;
Příjmení a podpis osoby, která vypouštěla \u200b\u200bpracovní knihu.

Pravidla pro udržení, vyplnění a vydávání pracovních knih zaměstnancům podniků nebo firem jsou popsána v Rozlišení Ministerstvo práce a sociálního rozvoje Ruské federace "o schválení instrukcí pro plnění knih práce".

Jak vidíte, uděláte sešit velmi snadný, pokud jste oficiálně dostali práci. Hlavní věcí je zaměřit se na tento okamžik v den, kdy vás dostane do práce a zavázat zaměstnance, aby napsal svou osobní pracovní knihu.