Podle zákoníku práce Ruské federace musí zaměstnavatel zaplatit plat podávat dvakrát měsíčně za pevné dny. Bohužel ne všechny vedoucí pracovníci vykonávají tento požadavek, si stěžují na finanční potíže a krize v zemi. Každý zaměstnanec takové společnosti má právo požadovat upřímně vydělané peníze a ne čekat, kdy konečně ukončí "krize" nebo bude mluvit svědomí. Neexistuje žádný málo času k vyřazení s / n, ale stojí za to, protože vedoucí ředitele bude muset být navíc k vašemu vydělané a odměňování a odškodnění.
Pokud se zásadní selhání stalo pravidelným ve vaší organizaci, pak se ocitnete další pracoviště. Čím dříve platíte, tím lépe. Ale připravte se, že získat dluhy a vypořádání, bude nutné kontaktovat soudní instituce. Vezměte fotokopii úkonu a práce.Zde si můžete stáhnout:
- Prohlášení o vymáhání platu a náhrady,
- Ukázka vyplnění výkazu zotavení platu,
- Žádost o zaměstnavatele v zastupitelství,
- Žádost o zaměstnavateli v zastupitelství - vzorek plnění.
Tady je:
- Žádost o zaměstnavatele v kontrole zaměstnanosti,
- Žádost o zaměstnavateli v kontrole zaměstnanosti - vzorek plnění.
Při deklaraci "války" by měla být vedoucí společnosti legálně důvtipné. Pokud nemáte takové talenty, podívejte se na dobrý zástupce femis.