Jak rozhovor

První rozhovor v roli kuchaře je jako vzrušující jako v roli žadatele o pozici. Ale způsoby přípravy na rozhovor jsou téměř stejné pro zaměstnavatele a zaměstnance.

1
Jak provádět rozhovor - příprava

Zkontrolujte předem se souhrnem kandidáta

Před rozhovorem byste měli znovu zobrazit životopis svého partnera. Označte pro sebe a informace, které nedostanou. Připravte si tedy otázky, které stále potřebují požádat Challenger pracovat ve vaší společnosti. Není však nutné se zeptat, co lze snadno nalézt v souhrnu (například o přijatém vzdělávání nebo o předchozích zkušenostech). Tyto otázky budou ukazovat pouze, že jste se seznámili s biografií kandidáta. Pokud však požadujete od interlocutors povědomí o vaší společnosti, buďte laskaví dělat totéž ve vztahu k nim.

Připravit plán rozhovoru

Plán (a v případě potřeby psát), jaké informace chcete vědět na prvním místě a jaké otázky budou čekat na konec rozhovoru, které potřebujete vyprávět kandidáta o vaší společnosti atd. Přemýšlejte o tom, kolik bude trvat přibližně časový rozhovor. Mít hotový akční plán máte méně šancí na ztrátu a chybět důležité otázky.

Připravte se na skutečnost, že kandidát může také klást otázky, a ne vždy nejpříjemnější. Například se může zeptat, zda je příležitost pro profesionální rozvoj nebo proč předchozí pracovník přestal. Tato skutečnost by proto měla být zohledněna a přemýšlet o vašich odpovědích předem.

Vytvořte správné nastavení

Důležitou roli hraje pracovní atmosféra během rozhovoru. Vyberte prostornou světlou kancelář, podívejte se předem. Vypněte telefon a postarejte se o to, aby vás žádný z pracovníků nevrátil během rozhovoru.

2
Jak rozhovor

Pro většinu kandidátů je rozhovor atypická a stresující situace. Pokud chcete poznat svůj partner a budoucí pracovník, pomozte mu zbavit nervozity a zkušeností. Jakmile kandidát k vám v kanceláři přijde, pozdravte, nabídněte kávu nebo čaj. Nezačínejte konverzaci ihned o práci, nejprve je lepší nastavit několik vzdálených otázek (například "to nebylo těžké najít naši kancelář?"). Snadný rozhovor bude nejprve usnadnit celou konverzaci.

Být náčelníkem, měli byste být také hlavní věc na rozhovoru a kontrolovat situaci. Je však nutné, aby žadateli umožnil mluvit, čímž se show. Zeptejte se na otázky, které vyžadují otevřenou odpověď, a ne jen ano nebo ne. V poslední době je populární praxe neobvyklých otázek. Zaprvé, tak uvidíte akce vašeho budoucího zaměstnance ve stresových situacích, za druhé, můžete se seznámit s osobností participutora.