Dříve nebo později, ale téměř každý se musí vypořádat s vyhledáváním nové práce. Vzhledem k tomu, soutěž mezi žadateli o volná místa je velká, většina společností v první fázi žádá žadatele, aby poskytl svůj životopis. Bez ohledu na zamýšlenou polohu, ať už se jedná o správce systému nebo řidič tramvaje. Zaměstnavatel na něj vychází žadatele o rozhovor nebo bezpečně zapomene na nevhodného žadatele. Aby nedošlo k tomu, aby byly v řadách druhé, je nutné zvládnout několik pravidel pro sestavení souhrnu.
1
Mělo by být zřejmé, že hlavním účelem životopisu je upozornit na svého majitele. IT náklady na zdůrazňují všechny své výhody a výhody, jakož i spouštění nebo skrýt nedostatky a slabé stránky. V žádném případě můžete ležet a dokonce přidat informace, protože vše je snadno zkontrolováno. Dobrý životopis řekne zaměstnavateli hlavní věc o kandidátovi. Při psaní to stojí za zaplacení gramotnosti. Je lepší znovu poslat výsledný text několikrát, než jej odešlete z banda chyb nebo překlepů. Je nutné dodržovat základní principy jeho kompilace - stručnosti, konkrétně, zaostřování. Ten se rozumí prezentace všech informací potvrzujících právo požádat o požadovanou polohu.
Souhrnné formuláře Existuje několik, ale nejběžnější jsou profesionální (univerzální). Informace v nich jsou reprezentovány bloky. Přistupují k těm, kteří mají dostatečné zkušenosti. A s velkým přerušením pracovní činnosti nebo v nepřítomnosti zkušeností, nejlepší způsob, jak zapisuje funkční shrnutí. Je také vhodný v popisech konkrétních profesí. Zdůrazňují vzdělání, stejně jako speciální speciality a znalosti. Některá pravidla platí pro hlasitost, shrnutí. Optimální je považován za zveřejnění potřebných informací na jednom nebo dvou stránkách. Pokud je to méně, potenciální šéf může přemýšlet o tom, že žadatel není prostě nic říct. Pokud je text na několika listech, pak by měly být očíslovány, počínaje druhou, a na každém označení, že pokračování je další. Font je vybrán pro celý text, ale záhlaví mohou být zvýrazněny tučně.
Je lepší mít několik souhrnných možností, z nichž každý pro určitý způsob odjezdu (faxem, e-mailem nebo pro vlastní ruku). Informace v nich by měly být stejné, pouze konstrukce se může lišit. Faxem, například byste neměli poslat životopis s fotografií. Ale v jiných případech to bude docela docela. To bude přitahovat pozornost, přidělit životopisy z desítek ostatních. Kromě toho většina nájemců učiní předběžné závěry na pátou minutu datování kandidáta, jehož vzhled v některých případech záleží. A dává jeho fotografii, žadatel buď předem o výhodu přes zbytek, nebo bez jít dolů zaměstnavatele, šetří spoustu času na neúspěšném rozhovoru.
Životopis označuje svůj cíl, popisuje pozici, do kterého nárok. Celé jméno, datum narození, adresa, rodinný stav, kontaktní telefony a e-mail. Potom je tvorba uvedena v reverzním chronologickém pořadí. První, hlavní nejvyšší, pak další, pak vysoká škola, škola nebo technická škola atd. Škola by měla být zmíněna pouze v případech, kdy je u konce s medailí nebo je lingvistický. Pokud jsou takové dostupné, musíte zmínit o publikacích, jejich vývoj. Následující popis popisuje stávající zkušenosti s pracovní činností, také v opačném pořadí. Jmenovitě: Startovní a koncová data, název podniků obsazených seznamem všech funkcí a odpovědností. Stojí za to psát o dalších dovednostech, jako jsou cizí jazyky, pracovní dovednosti s počítačovými programy a systémy, o přítomnosti řidičského průkazu. Dokončete souhrn podpisu a data.
Doporučuje se přistupovat ke kompilaci souhrnu odpovědně, protože to může záviset na brilantní kariérní budoucnosti. Čím více kompetentně je to plnější a pravda je napsána, tím je pravděpodobnější, že získá ceněný úřad.
Pokyny pro sdílení:"Jak udělat životopis - vzorek"
Prázdné shrnutí bez fotografie Můžete si zde stáhnout.
0
1366
