Jak provést životopis účetního

Jednou z nejpopulárnějších profesí je účetní. Návrh na trhu práce je poměrně vysoký, což určuje ještě vyšší požadavky na kandidáty, může několik účetních požádat o jedno neobsazené místo. V takových podmínkách je důležité správně provést životopis a popisuje vaše výhody oproti jiným uchazečům. Mnoho lidí si myslí, že životopis je jen způsob, jak převést informace zaměstnavateli o úspěších odborníků, ale jeho hlavním cílem je zajímat, aby byl kandidát pozván na pohovor.

Nejprve správně označte název pozice, o které si nárokujete, a vyhýbání se nekonzistentnosti s vyhlášením volného místa, protože Mohou naznačovat vaši nepozornost. V další kapitole uveďte kontaktní informace o osobních údajích. Objasnění, jako je věk, rodinný stav, informace o dětech, jsou nejlépe diskutovány přímo na pohovoru.

Možnost Win -Win je na samém začátku životopisu, která naznačuje největší úspěchy v oblasti účetnictví a významných životních úspěchů. Aktivity účetního nejsou samozřejmě srovnatelné s možnými úspěchy managementu a marketingu společnosti, proto je v této části nutné zaměřit se na úspěšnou udržování stability společnosti a na profesionalitu účetního personálu . Při vyplňování této sekce uveďte, že jste:

během daňových auditů úspěšně bránila zájmy společnosti;
provedl hluboký daňový audit s cílem optimalizovat jej, což nakonec vedlo ke snížení nákladů společnosti;
máte dokumenty a certifikáty, které potvrzují vaši kvalifikaci, jako je osvědčení o ministerstvu financí;
máte užitečná spojení v různých případech, která mohou výrazně ovlivnit kvalitu práce oddělení i společnosti jako celku;
máte zkušenosti s předkládáním zpráv o mezinárodní účetní závěrce.

Důležitým bodem životopisu je „Vzdělávání“, kde pokud existuje univerzita, specialita a vědecký titul, studoval kurzy v různých oborech, údaje o pokročilém školení. Pokud máte například v těchto věcech určité úspěchy, přítomnost červeného diplomu, školení na prestižní univerzitě, absolvování praxe ve velké společnosti, pak všechna tato data mohou být umístěna v předchozí části.

Blok „zkušenosti“ by měl být vyplněn podle moderních požadavků. Každá položka musí být rozdělena do dvou sémantických částí: přímé a další odpovědnosti a úspěchy v tomto místě. Významné výhody pro kandidáta poskytují zkušenosti s obecným daňovým systémem, účast na řešení podnikových problémů, úzce provedená zkušenost v konkrétní oblasti účetnictví. Snažte se nepřetížit tuto sekci se všemi pracovními místy, označujte nejvýznamnější. Při opakování funkčních povinností je zkuste přeformulovat tak, aby neexistoval žádný kopírovací efekt.

V kapitole „Další informace“ je vhodné označit úroveň znalostí cizích jazyků, spolupracovat s počítačovými programy určenými k udržení účetnictví, finančního a daňového účetnictví. V poslední době si doporučení třetích stran získávají popularitu, která jsou žádoucí naznačovat důvěryhodným vážným lidem s jejich svolením. Vzhledem k tomu, že zaměstnavatel má zájem o osobní vlastnosti svědomitosti, schopnost nezveřejnit důvěrné informace a zaměstnanec může například říct, například předchozí zaměstnavatel.