Jak rozhovor

Při práci jsou klíčovými faktory kompetentně sestavené shrnutí a pozitivní dojem při rozhovoru. Je důležité prezentovat se od nejlepší strany, ale zároveň se nezabývají chválu vašich vlastností, pokusit se být nejpřirozenější. Z toho závisí na výsledku konverzace se zaměstnavatelem.

První etapa rozhovoru začíná reakcí na váš životopis, tj. Z pozvánek na schůzku. Ujistěte se, že určete přesné souřadnice personálního oddělení, jméno a patronymic o osobě, která s vámi komunikovat. Nezapomeňte zaznamenat společnost společnosti. V případě nepředvídaných okolností (jste pozdě nebo změnil názor jít na schůzku), upozornit si zaměstnavatele. Zvažte dobu schůze. Pokud jdete do několika rozhovorů, všimnete si, že rozdíl mezi nimi je ideálně 3-4 hodiny. Zjistěte si, jak dlouho konverzace trvá, zda je poskytován průchod dalších psychologických a profesionálních testů.

Vezměte si s vámi na rozhovor: Pokračování, pas, diplom, certifikáty kurzů. Nejdůležitější je krok přípravy na schůzku s zaměstnavatelem. Prozkoumejte informace o společnosti předem, přečtěte si o tom v novinách, na internetu. Zvažte podrobně svůj obrázek. I když si neplatíte místo šéfa a obchodní styl není vhodné, je to v hodnotě čistého oblečení. Umyjte si vlasy, rozhodněte se. Předem na schůzku. Je lepší počkat v recepci po dobu 20 minut než kazit dojem vypadnutí. Domy před zrcadlem nahlas, řekněte odpovědi na standardní otázky:

Proč jste opustili poslední místo práce? Odpovězte správně, nemluvíte negativní informace. Při hledání nové práce jste zatlačili takové okolnosti jako: nepohodlný harmonogram, nesrovnalost mezd, odlehlost z domu.
Vaše hlavní výhody a nevýhody jako zaměstnanec? Stres, který díky akcím vaší společnosti máte potíže zvyšovat prodej nebo vyhnout se krizi. Buďte kritizovat pro sebe, řekněte nám o svých rázích ve své práci, zatímco vy sami vyloučili vaše nedostatky.
Proč chcete pracovat v této společnosti? Zmínka, že máte zájem o pozici v této struktuře, řekněte nám o svých odborných výhodách, jaký přínos vám přinesete organizaci. Současně nepláčte a reagujte na každou otázku na 2-3 minuty.

Vypněte mobilní telefon před kanceláří. Napište, přihlaste se a pozdravte, obracíme se na šéfa jménem patronymic. Posaďte se rovnou, tváří do interlicutor. Není vhodné spadnout na židli nebo naopak sedět na okraji židle, nervózně klepe prsty na stůl. Buď přítel, úsměv. Pokud jste neslyšeli otázku, zeptejte se. Když jste se zeptali všechny otázky, zeptejte se zaměstnavatele. Je vhodné objasnit možnost kariérního růstu, jaké dovednosti jsou nezbytné, pokud existují pokročilé vzdělávací kurzy. Takže zaměstnavatel ocení vaši touhu po rozvoji.

Zaměstnavatel často stanoví složité otázky, popisuje obtíže úředních povinností. Takže kontroluje vaše záměry. Nenechávejte, buďte benevolentní, malý humor nebolí. Přineste doporučení z předchozího místa z práce. To bude zdůraznit nejen vaše výhody, ale také ukáže, co jdete hoden jako inteligentní člověk.