วิธีการแลกเปลี่ยนการแลกเปลี่ยนตั้งครรภ์

เมื่อวางแผนการตั้งครรภ์หรือได้รับของขวัญจากโชคชะตาที่ไม่ได้กำหนดไว้ผู้หญิงส่วนใหญ่คิดว่าจะใช้เวลา 9 เดือนข้างหน้าและ 3 ปีข้างหน้ารวมถึงการเงิน สำหรับคุณแม่ที่คาดหวังหลายคนคำถามคือวิธีการยืนหยัด การแลกเปลี่ยนแรงงาน ตั้งครรภ์เนื่องจากความช่วยเหลือทางการเงินใด ๆ ไม่จำเป็นในกรณีนี้

ตาม รหัสแรงงาน สหพันธรัฐรัสเซีย“ อยู่ในตำแหน่ง” ยังคงความสามารถในการทำงานจนถึงสัปดาห์ที่ 30 ซึ่งหมายความว่าคุณสามารถยืนหยัดในการแลกเปลี่ยนสตรีมีครรภ์ก่อนช่วงเวลานี้ ถัดไปการลาคลอดเกิดขึ้น บ่อยครั้งที่พนักงานของบริการการจ้างงานพยายามทำให้เข้าใจผิดว่าผู้ที่ไม่ทราบสิทธิ์และกฎหมายของพวกเขาปฏิเสธที่จะลงทะเบียน หากคุณต้องเผชิญกับทัศนคติที่ไม่เป็นธรรมให้คุกคามพนักงานดังกล่าวด้วยการร้องเรียนไปยังสำนักงานอัยการ

หากคุณยังไม่ได้ทำงานก่อนหน้านี้คุณมีสิทธิ์ลงทะเบียนในการแลกเปลี่ยนแรงงานได้ตลอดเวลาก่อนลาคลอดบุตร หากคุณเพิ่งลาออกจากที่ทำงานก่อนหน้านี้คุณมี 14 วันในการส่งเอกสาร จำไว้ว่าโดย มาตรา 261 แห่ง TC สหพันธรัฐรัสเซียเป็นสิ่งต้องห้ามที่จะยกเลิกหญิงตั้งครรภ์และในสถานการณ์เหล่านี้คุณมีสิทธิ์ที่จะได้รับค่าตอบแทนจากนายจ้างและเพื่อเรียกคืน

หากต้องการยืนแลกเปลี่ยนการแลกเปลี่ยนตั้งครรภ์เตรียมเอกสารต่อไปของเอกสาร:

หนังสือเดินทาง;
ใบรับรองประกันเงินบำนาญ;
เอกสารทั้งหมดเกี่ยวกับการศึกษา
สมุดบัญชีออมทรัพย์;
แรงงาน (ถ้ามี);
ใบรับรองค่าจ้างเฉลี่ยสำหรับสามเดือนก่อนหน้า
ใบรับรองการประชุม

จากนั้นภัณฑารักษ์ในอนาคตของคุณจะให้แบบสอบถามแก่คุณในการกรอกและพูดเมื่อคุณต้องการมาในครั้งต่อไป

ว่างเปล่าของแอปพลิเคชันสำหรับการลงทะเบียนสำหรับการแลกเปลี่ยนแรงงาน คุณสามารถดาวน์โหลดได้บนเว็บไซต์ของเรา

ตัวอย่างแอปพลิเคชันที่เสร็จสมบูรณ์สำหรับการลงทะเบียนสำหรับการแลกเปลี่ยนแรงงาน ดาวน์โหลดที่นี่

Дальше вам формально предложат 2 варианта работы, соответствующие вашим данным. Формально, потому что мало кто из работодателей согласиться принять на работу сотрудника, собирающегося в декрет. Главное, чтобы вы сами не пренебрегали предложенными вариантами, так как после двух отказов с вас имеют право снять пособие. ตาม части 1 статьи 33 Закона о “Занятости населения в РФ”, устанавливаются следующие размеры пособия для безработных:

75% от заработка на предыдущем рабочем месте в первые три месяца;
60% с четвертого по седьмой месяц;
45% с восьмого по двенадцатый;
850 р., если вы не имеете официального трудового стажа.

Максимальный размер пособия, вне зависимости от вашей зарплаты, составляет 4 900р.

С момента вашего ухода в декрет пособие перестает начисляться и возобновляется только через 140 дней. После рождения малыша вы все так же можете состоять на бирже труда или начать получать пособие по уходу за ребенком. В обоих вариантах выплаты не будут очень значительными. Удобным вариантом для молодых мам, нуждающихся в дополнительных средствах, может стать частичная занятость или работа на дому.

Вопрос, как встать на биржу труда беременной, прост в решении, в отличие от выбора варианта заработка после рождения ребенка. В наше время очень многие профессии позволяют работать в режиме фриланса и часто получать доход выше, чем в офисе. Верьте в себя и удачи вам!