Ako viete, každá práca a úspešná kariéra začína jednoduchým rozhovorom so zamestnávateľom. Podľa výsledkov pohovoru, hlava spoločnosti alebo jeho zástupca zodpovedný za výber personálu uzatvára závery a rozhoduje o prijatí zamestnanca do práce. Dokonca aj najlepší špecialista, ktorý má všetky údaje pre odhadovanú pozíciu: úroveň vzdelania, vek, profesionálne vlastnosti, nemusí dostať požadovanú prácu, ak nevie, ako sa správať v rozhovore.
Ako sa správať v rozhovore: Vzhľad
Vzhľad žiadateľa zohráva druhú úlohu v zamestnaní. Treba poznamenať, že zamestnávatelia dávajú prednosť tých, ktorí prišli na rozhovor v obchodnom alebo demokratickom štýle, ktorý zdôrazňuje vašu individualitu. Pre ženu je neprijateľné nosiť kričiace oblečenie, s hlbokými náhrdelníkmi a jasnými predmetmi detailov prilákať alebo zapôsobiť na hlavu muža. Stojí za to pripomenúť, že rozhovor je obchodné rokovania, nie dátum.
Oblečenie môže veľa povedať o našom vnútornom svete a postoji k životu. Takže mincovňa a nečisté topánky vytvoria dojem neorganizovaného človeka, ktorý sa nerešpektuje, a tým aj iní. Dievčatá by nemali demonštrovať svetlé, chytľavé manikúru, dať na veľký počet šperkov a šperkov, ako aj na použitie parfumy s ostrou arómou, to všetko môže tlačiť potenciálneho zamestnávateľa.
Ako sa správať na začiatku pohovoru
- Neumožňujú stretnutie. Cítiť sa istý a pohodlný, prichádzajú 15-20 minút pred určený čas, pozrite sa okolo, orientovať v neznámom mieste, naladiť na pripravovanú komunikáciu.
- Pred vstupom - zaklopte. Predstavte svoje meno hlasno a s istotou. Ak sa anketár najprv držal vašu ruku - triasť to, ak nie, potom ich tím nie je akceptovaný, aby potriasol rukami so zamestnancami.
- Vaša úloha - vyhrať hlavu, nastavte to na priateľské nohy. Preto sa správajú prirodzene otvorené a priateľské, úsmev. Je dôležité si spomenúť na meno anketára, pretože bude prezentovaný.
- Ak existuje silná emócia, priznať ho na zamestnávateľovi, je to trochu zneškodniť situáciu a uľahčiť ďalšiu komunikáciu.
- Pri výbere miesta na konverzáciu je lepšie uprednostniť miesto v blízkosti zamestnávateľa, to bude trvať ako láskavý duch. Ak je to jediné miesto, kde môžete sedieť, naprieč od neho - vezmite si plochú pozíciu bez prekročenia ruky a nôh, ukazuje maximálnu transparentnosť pri komunikácii s niekým.
- Nezabudnite na jazyk tela, nadmerné mávanie hands zamestnávateľ môže mať na to, aby bol príliš emocionálny alebo nájsť znamenie ležiace.
Čo povedať zamestnávateľovi počas pohovoru
- Naladenie komunikácie a jedna emocionálna vlna so zamestnávateľom využíva psychologické techniky "Zrkadlová pozícia". Podstatou tejto metódy je, že ste jemne kopírovanie predstavuje a gestami sú niektoré z anketárov. Pohyb by mal byť taký prirodzený.
- Mali by sme tiež poznamenať, že všetky otázky zamestnávateľa by sme mali zodpovedať pravdivo. Skúsení anketári rýchlo podozrivé klamstvá a nekonzistentnosť faktov. Nie je potrebné preháňať svoje zručnosti, schopnosti a kapacity. Je lepšie povedať, že ste ochotní sa učiť a pracovať profesionálne, snažiť sa o nové poznatky.
- Na otázku, aký bol dôvodom na prepustenie predchádzajúcej práce, zavolajte konkrétny dôvod: presunúť, nesprávne zníženie grafiky, malý plat. Nehovoriac o konfliktoch so zamestnancami alebo nadriadenými, môže to vytvoriť dojem z vás ako osoby nestabilného a konfliktu.
- Zameriava sa na chybu, ak sa proces dialógu vykonáte rezerváciu, urobte chybu, ospravedlňujte sa a pokračujte v konverzácii.
- Nemali by ste hovoriť príliš veľa o sebe a rozprávate svoj životný príbeh. Jasne a stručne informovať o svojich záľube, profesionálnych vlastnostiach.
Čo nestojí za zmienku v pohovore
V procese voľnej komunikácie na ľubovoľných nití nie je potrebné dotknúť sa tém, ako napríklad:
- Nehovorte o osobných problémoch, zlyhaní finančných ťažkostí.
- Politické a náboženské témy.
- Nehovorte o svojej predchádzajúcej šéf.
- Nepoužívať v rozhovore žargóne, slangových slov.
- Neberte si hlavnú rolu v rozhovore odhalil hlbokú znalosť tejto otázky v procese rokovaní, môže to viesť k negatívnej zo správcu.
Uplatnenie našich rád v praxi, byť istí, že váš rozhovor bude úspešne. Ale aj keby sa nepodaril pokus o prácu - nezúfajte, nezabudnite, že ste získať neoceniteľné skúsenosti, ďalší pohovor bude úspešná.
0
1841
