Podľa zákonníka práce Ruskej federácie, je zamestnávateľ povinný zaplatiť plat, kde sa podáva dvakrát za mesiac na úhradu fixných dní. Bohužiaľ, nie všetci vedúci pracovníci vykonať túto požiadavku, sa sťažujú na finančné problémy a krízy v krajine. Každý zamestnanec takejto spoločnosti má právo požadovať poctivo zarobené peniaze, a nie čakať, kedy bude definitívne ukončiť "krízu" alebo svedomie bude hovoriť. Neexistuje žiadny málo času knock out S / N, ale je to stojí za to, pretože hlava-manager budú musieť byť okrem svojej zarobené a platoch a náhradách.
V prípade, že základná zlyhanie sa stal pravidelným vo vašej organizácii, potom nájsť si iného pracoviska. Čím skôr sa budete platiť, tým lepšie. Ale byť pripravený, že na získanie dlhy a zúčtovanie to bude potrebné kontaktu súdnym orgánom. Potom sa fotokópiu aktu prepustenie a prácu.Tu si môžete stiahnuť:
- Údaj pre obnovu platu a náhrad,
- Vzorka vyplňovanie príkazu obnovenie plat,
- Prihláška zamestnávateľa v prokuratúry,
- Žiadosť o zamestnávateľa zastupiteľstvo - vzorku výplne.
K dispozícii je:
- Prihláška zamestnávateľa v inšpekcii práce,
- Žiadosť o zamestnávateľa pri inšpekcii práce - ukážka náplne.
Pri deklarovanie "vojnu", na čele spoločnosti by mali byť právne pútavé. Ak nechcete mať také talenty, hľadať dobré ktorú pripravilo fórum FEMISE reprezentatívne.