Jak dostać się na giełdę

Planowanie ciąży lub otrzymanie dar losu jest nieplanowany, większość kobiet myśli o tym, jak spędzić następne 9 miesięcy i następne 3 lata, w tym finansowo. Dla wielu przyszłych matek pytanie brzmi, jak wstać wymiana pracy W ciąży, ponieważ w tym przypadku jakakolwiek pomoc pieniężna nie nadwyżka.

Zgodnie z Kod pracy Federacji Rosyjskiej, kobiety "w rozporządzeniu" zachowuje zdolność do pracy do 30 tygodnia, a zatem konieczne jest wstanie na giełdzie dla kobiety w ciąży. Następnie urlop macierzyński. Często zdarza się, że pracownicy służby zatrudnienia próbują wprowadzić w błąd tych, którzy nie znają swoich praw i praw, odmawiając rejestracji. Jeśli masz do czynienia z bezpodstawnym nastawieniem - skarga z prokuratorem gospodarzem takiego pracownika.

Jeśli wcześniej nie przeprowadziłeś oficjalnej aktywności pracy, musisz zarejestrować się w jednostce pracy, masz prawo w dowolnym momencie przed urlopem macierzyńskim. Jeśli rzuciłeś tylko poprzednią pracę, masz 14 dni na przesłanie dokumentów. Pamiętaj o tym artykuł 261 TC. Federacja Rosyjska, zwolnienie w ciąży jest zabronione, aw tych okolicznościach masz prawo do otrzymywania odszkodowań od pracodawcy i do ożywienia w pozycji.

Aby uzyskać na giełdzie, przygotuj następujący pakiet dokumentów:

paszport;
certyfikat ubezpieczenia emerytalnego;
wszystkie dokumenty dotyczące edukacji;
książka Savings;
praca (jeśli jest dostępna);
certyfikat średniej płacy za poprzednie trzy miesiące;
certyfikat ciąży.

Wtedy twój przyszły kurator da ci kwestionariusz do napełniania i powiedzenia, kiedy trzeba przyjść następnym razem.

Formularz wniosku o rejestrację na wymianie pracy Możesz pobrać na naszej stronie.

Próbka wypełnionego oświadczenia w sprawie rejestracji na wymianie pracy Huśtawka tutaj.

Dalej, formalnie Oferujemy 2 opcje pracy, które są dopasowane do Twoich danych. Formalnie, bo niewielu pracodawców zgadza się zatrudnić pracownika zamiar dekretu. Najważniejsze jest to, że ty sam nie zaniedbać proponowanych opcji, ponieważ po dwóch porażek z was ma prawo do usuwania korzyści. Według część 1 artykułu 33 Ustawa o zatrudnieniu w Federacji Rosyjskiej, co następuje zostały ustanowione rozmiary świadczeń Dla bezrobotnych:

75% zarobków na poprzednim miejscu pracy w ciągu pierwszych trzech miesięcy;
60% w okresie od czwartego do siódmego miesiącu;
45% z VIII XII;
850 r. Jeśli nie mają oficjalnego doświadczenie zawodowe.

Maksymalna wysokość świadczenia, niezależnie od tego wynagrodzenia, to 4900 rubli.

Od momentu dbać o dekrecie, zasiłek przestaje być naliczane i odnowiona dopiero po 140 dniach. Po urodzeniu dzieciaka, nadal można składać na giełdzie pracy lub zacząć otrzymywać zasiłku wychowawczego. W obu opcjach płatności nie będą bardzo znaczące. Wygodnym rozwiązaniem dla młodych matek, które potrzebują dodatkowych środków może być częściowe zatrudnienia lub pracy w domu.

Powstaje pytanie, w jaki sposób dostać się do pracy z pracy kobiety w ciąży, prosty w decyzji, w przeciwieństwie do Wybór zarobki po urodzeniu dziecka. W dzisiejszych czasach bardzo wiele zawodów umożliwiają pracę w trybie niezależnym i często otrzymują dochód wyższy niż w biurze. Uwierz w siebie i Powodzenia!